ヒストリー

・人見知りで友達をつくるのが苦手な子供でした。

・三姉妹の末っ子なのですが、二女のあとをついてまわり、習い事や学校も姉の真似をしていました。

・小学校1年から中学校３年までソフトボールに打ち込む。大ファンだった清原と同じ背番号４番ファースト４番打者を獲得し、満足する。

・短期集中型のため練習をさぼることも多々あり。

・高校はハンドボール部のマネージャーをする。

・体調を崩しうまく勉強と部活と人間関係に打ち込めない時期あり。挫折。

・大学受験に人生一番がんばる。

・受験燃え尽き症候群なのか、くずのような生活を送る。

株式会社CINCには2018年10月に入社し、今までの人事経験を活かし中途採用メインに担当していました。2019年3月に産休育休に入り、2020年6月に復帰しました。これからは営業企画として、アナリティクス事業部のバックサイド全般を担当していきます。

[略歴]

2014年 大阪大学外国語学部 卒業後、事業会社で経営に関わる経験を積みたいと思い、株式会社ワールドサービス 入社。経営企画部に所属し、経営改善・拡大に関わる業務を行う。

2017年8月より株式会社ネクストビート人材開発グループに入社し、エンジニア以外の中途採用全般を担当。採用計画立案から母集団形成、面接官実務、内定者のクロージング、係数管理まで、オペレーション全般を行う。

その後2018年10月よりライフスタイルの変化をきっかけに、新卒同期の知人の紹介で株式会社CINCに入社。人事グループに所属し、中途採用、人事企画を担当。2019年3月に産休育休を取得し、2020年6月に復帰。

[1社目の主な業務]

・新規事業のマーケティングリサーチ、収支シミュレーション

・データ分析による最適在庫管理、需要予測

・社内規程・制度の整備、企画

・社内イベントの企画、運営

・広報ツール作成、メディア対応、渉外対応、プレスリリース作成

［2社目の主な業務］

中途採用全般。エージェント様とのコミュニケーション、媒体運用、リファラル企画、ダイレクトリクルーティング、自社イベントなどの母集団形成から日々のオペレーション、求職者様のアトラクトまで全般的に担当。その他採用全体の企画や仕組みづくり、福利厚生企画、労務業務など幅広く従事。年間150名採用を目標に大型採用を行いました！日々スピード感のある中で働いているので、70％見えたら前に進むというスタンスを大事にしています。

［現職の主な業務］

中途採用媒体運用とチームのオペレーション改善業務を担当したのちに産休育休に入り、復帰後は営業企画を担当。