ビジョン
あなたの人生の分岐点に寄り添える人でありたい
私が目指すビジョンは「あなたの人生の分岐点に寄り添える人」です。
人は人生において重要な決断を多く経験します。その種類は多岐にわたり、高校・大学受験、企業への就職、組織内での異動、昇進など様々です。そこで決断をする時の分岐点には、あなたにとって大事な人が必ず近くにいるはずです。そして多くの場合、あなたの理解者は、家族、恋人、親友ではないでしょうか？
ここで私が疑問に思うことは「マネージャーはあなたにとっての理解者にはなりえないのか？」ことです。
組織のマネージャーは組織の利益向上を掲げて、動いていることが多く、理解者となるのは難しいという風潮があります。しかし、決断を迫られている人にはそれぞれの人生があります。
私はチームのマネジメントをするうえで組織の利益だけで決断を求めるのではなく、相手の視座に立って寄り添える人でありたいと考えています。
人は人生において重要な決断を多く経験します。その種類は多岐にわたり、高校・大学受験、企業への就職、組織内での異動、昇進など様々です。そこで決断をする時の分岐点には、あなたにとって大事な人が必ず近くにいるはずです。そして多くの場合、あなたの理解者は、家族、恋人、親友ではないでしょうか？
ここで私が疑問に思うことは「マネージャーはあなたにとっての理解者にはなりえないのか？」ことです。
組織のマネージャーは組織の利益向上を掲げて、動いていることが多く、理解者となるのは難しいという風潮があります。しかし、決断を迫られている人にはそれぞれの人生があります。
私はチームのマネジメントをするうえで組織の利益だけで決断を求めるのではなく、相手の視座に立って寄り添える人でありたいと考えています。
残したい世界
- やりたいことができる機会が均等に与えられている世界
果たしたい貢献
- 各人の能力が平等に開花するチームのマネジメント
