高村 一光

キャリアオーナシップを持った学生を増やす

人生の中で長く向き合うことの一つが『仕事』。その仕事に対して熱意を持っている社員は、日本で約6％。未だに学生の間では『満員電車の社員の顔の暗さ』が比喩表現で語られている。せっかく人生で長く向き合うのであればやりがいを持って働いてほしい。やりがいを持てればキツイことがあっても乗り越えられる。乗り越えることで人生をより良くしていく。キャリアのオーナーシップを持つ人を増やすことで、日本の活性化につなげていきたい。