キャリアオーナシップを持った学生を増やす
人生の中で長く向き合うことの一つが『仕事』。
その仕事に対して熱意を持っている社員は、日本で約6%。
未だに学生の間では『満員電車の社員の顔の暗さ』が比喩表現で語られている。
せっかく人生で長く向き合うのであればやりがいを持って働いてほしい。
やりがいを持てればキツイことがあっても乗り越えられる。
乗り越えることで人生をより良くしていく。
キャリアのオーナーシップを持つ人を増やすことで、
日本の活性化につなげていきたい。
残したい世界
- 自分の意志表示がしやすい社会
- 学校教育に『キャリア』が加わっている社会
- 新卒一括採用が終わり、『経験』を重要視する採用文化
果たしたい貢献
- 長期インターンシップの普及・啓蒙活動
- 学生のキャリアの選択肢を広げる機会提供
- 子供たちへの事業体験(小中学生インターンシップの提供)
手にしたい未来
- 学生達のキャリアの選択肢を広げる場所をつくり続ける(仕事塾の発展)
- 学生の自己実現支援のサポート