・営業や企画などの他部署の人から頼りにされ、会社としての価値創造に貢献できるエンジニアチームをつくること。

・エンジニアチームのメンバーが、不毛なストレスを抱えることなく、面白さと責任を感じながら仕事に取り組める環境をつくること。

この2つを現在の自分に与えられた最大の役割と考え、仕事に取り組んでいます。

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