活動・所属

サクラインターナショナル株式会社
経営管理部　総務人事課　次長代理
2013年9月入社～現在

【現在の業務内容】
1)採用活動全般
　・新卒通年採用
　・キャリア採用
　・若手人材キャリア登録制度
　・パート、アルバイト採用
　・派遣人選、職場見学、契約等
　※社内公募制度導入（2021年6月～）
2)社会保険事務全般(2013年9月～)
3)勤怠管理、労務管理全般(2015年3月～)
4)教育研修全般、社外研修事務局(2016年9月～)　
5)規程関係整備(2018年1月～)
6)人事評価制度(2020年1月～)
7)人事制度(2021年4月～）
8）従業員なんでも相談窓口担当（2021年5月～）
9）給与計算アウトソーシング導入プロジェクトリーダー（2022年4月～）
10)外注先獲得(デザイナー、施工管理など)

総務人事の仕事は会社全体の成長に影響を与える重要なポジションです。
共に働く仲間を探すこと、その仲間を育成し、会社と共に成長をしてもらうこと、
その仲間が働きやすい環境を創り出すこと、など様々な役割を担っています。

社会人になって25年。人事を担当するようになって21年が経過しました。
20年超の仕事は楽しくなければ続きません。

長く続ける秘訣は、自分に壁を作らないこと。
壁があると得られる教養や知識、経験が狭まります。
壁を作らず、どんなことでも興味を持って、
仕事をすれば、更なるやりがいに繋がります。
これがポイントです。

サクラインターナショナル株式会社
経営管理部　総務人事課　次長代理
2013年9月入社～現在

【現在の業務内容】
1)採用活動全般
　・新卒通年採用
　・キャリア採用
　・若手人材キャリア登録制度
　・パート、アルバイト採用
　・派遣人選、職場見学、契約等
　※社内公募制度導入（2021年6月～）
2)社会保険事務全般(2013年9月～)
3)勤怠管理、労務管理全般(2015年3月～)
4)教育研修全般、社外研修事務局(2016年9月～)　
5)規程関係整備(2018年1月～)
6)人事評価制度(2020年1月～)
7)人事制度(2021年4月～）
8）従業員なんでも相談窓口担当（2021年5月～）
9）給与計算アウトソーシング導入プロジェクトリーダー（2022年4月～）
10)外注先獲得(デザイナー、施工管理など)