黒歴史の旧体制から、新体制へ
前回の問題解決に伴って、
黒歴史の役職体制＝ピラミッド型からサークル型にしました(タイトル画像参照)！！🔥🔥
▷Designer
リサーチをしてコンセプト・デザインを皆で考え、工場で出来上がった服に合わせて、会場演出やモデルキャスティング、Show、販売までを一貫して考える団体の要！AFAメンバーは全員Designerに所属して、アイデアを形にしていきます！👍🏼
また、たくさんあるスペースは、必要ならば積極的に班を作っていって良いといいう意味です！例えば、ショーの前にメイク班が必要だと思ったら勝手に作ってOKです！！✨一人ひとり「自分が代表」と思い、何が今必要かを考えていきます！！
▷Manager
皆と同じDesignerでありつつも、皆が考えたデザインを実現化するためにしなくてはならない面倒臭いこと担当します！例えば、責任の重い会計・面倒な日々のSNS・緊張する商談など…！ただ、同じDesignerだし、そもそも同じ学生なので決して偉くはないです！！むしろ進んで皆がやりたくない雑務したい！サポートしたい！といってくる変態部員たちです笑👍🏼
▷代表
ピラミッドの頂点ではなく、円の中心に位置します！代表といっても偉くはない！！むしろ下から皆のデザイン実現化のサポートをするManagerでもあり、皆と同じDesignerでもあることで、全体の動きを把握します！一番率先して皆が進んでやりたくない雑務をこなします！👍🏼かつてのように、下に押し付けたり、任せっきりにはしません！！
次回は、新体制になってから今日までの2ヶ月間に取り組んできた成果・実績についてです! (つづく🔥)
❻『AFA』とは？ 最終編
松本 啓汰
AOYAMA FASHION ASSOCIATION
