アフターコロナで変化する【仕事が出来る人の定義とは・・・】

現在、Beelabではオンラインセミナーを定期的に開催しています。

https://pando.life/beelab/event/332 

そして、セミナーの中で【アフターコロナで変化する仕事が出来る人の定義】という話があります。
※詳しく知りたい人は上記リンクからセミナー申し込みをしてみてください。

仕事が出来る人の変化の１つに
という話がありました。

不言実行する人　⇒　アピールする人　

この話を聞いて『確かに』と強く共感しました。

私はコロナ自粛期間中に最上級生・幹部・監督・コーチなど様々な方とオンラインで話をする事がありました。

その中で、よく話題になっていた話が『皆、ちゃんとトレーニングしてるかな？』です。

自主メニューや自身の気づきなどをマメに報告していた選手も居たようですが、ほとんどの選手は何も報告・連絡・相談が無い状況だったようです。

さて、皆さんが監督・コーチなら

練習したい事を把握できている選手A、練習したかしていないかわからない選手B、どちらを評価しますか？

私が監督なら選手Aを評価します。

そして、仕事でも同じだと思います。

リモートワークが続く中で同じ職場にいない事から本当に仕事をしているか？など見えない部分がたくさんあります。

リモート期間中に仕事が出来ているかな？と日々不安にさせている社員

日々頑張っている事を把握できている社員

さて、どちらが評価されると思いますか？

是非、皆さん考えてみてください！

https://pando.life/beelab/event/332