若手社員からパワーを頂く

年末も近き、イベントも増えて慌ただしくなっている毎日です。
私は、今年の5月から福岡本社に異動となり、あっという間の半年間が過ぎました。
これまで行った事の無い営業所を訪問する事もあり、若い社員の方と話す機会も増えました。

営業所に行った際に、おとなしくしている若手社員を見るとつい「自分の若い頃は・・・」と昔話をしたくなるのをぐっとこらえています。本社から来た人という事で、どうしても構えられてしまいます。
心を開いて貰えるようコミュニケーションを取っているつもりですが、中々難しいですね。
会話をしている時に、若手社員で魅力を感じる人に出会います。
前向きな人、多少強気な意見を言う人、笑顔が素敵な人。

こういう方は、私にプラスのエネルギーを与えてくれます。
若い時は少々の失敗は、全然気にしなくても良いと思います。
むしろムチャでも突っ走るくらいの方が、得るものは大きいと思います。
また、根拠のない強気な発言をする人も私は大好きです。
全てプラスのエネルギーだと思います。

上司として気を付けなければいけないのは、失敗を必要以上に戒め、強気な行動を委縮させてしまう指導だと思います。失敗も含めて、今しか出来ない挑戦を見守る度量を持たなければと思います。彼ら彼女らが、将来年齢を重ねた時に「私たちが若い頃は・・・」と自慢して言える環境を作ってあげなければいけませんね。

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