福利厚生の使い方

みなさんはどこで働くかを決める際に、なにを1番重視していますか？

最近ではお給与以外に ”働きやすさ” を求める人も増えており
私もそのなかの１人でした！

そこで今回は、グリーンクロスの福利厚生とその使い方をご紹介したいと思います^^

①お休み
年次有給休暇といって1年で5日は必ず有休を取得しなければならない法律があります
もちろん有給は5日以上取ってOK◎

有給を取っていないと、上司や先輩から有給取った？！と確認が入ります😉

地元に帰ったり家でゴロゴロしたり・・

業務の調整や引継ぎなど念入りに行ったうえで休む時はしっかり休みます💤

②リロクラブ
昨年の４月から新しく『リロクラブ』という福利厚生サービスがスタートしました

映画が安くで見れたり、地域ごとで使えるお買い物クーポンなど
生活を助けてくれるサービスがたくさんあります！

私はログインキャンペーンでカタログギフトが届いたので
ずっと欲しかったNew包丁をゲットしました✨ｱﾘｶﾞﾀｲ

③野球観戦
当社は福岡ソフトバンクホークスのオフィシャルスポンサーで、
試合を見に行けるチケットをもらうことができます⚾

昨年から野球観戦にハマったわたしは何度か観戦しにいきました✨

これは仕事終わりにオールスターゲームを見に行った時です


そのほかにも、
社会保険完備 　/　確定拠出年金制度　/　社員持株会制度　/　
マイカー通勤補助　/　健康支援補助　など
当社の福利厚生は充実しています☺

皆さんの就職活動の参考になれば幸いです！
最後まで読んでいただきありがとうございました☻

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当社グリーンクロスでは、新卒・中途採用、インターン採用を随時受け付けております。
私たちは、あなたと共に働けることを心より願っております。

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