「産休・育休はブランクになるか」
みなさんはどう思いますか？？
妊娠・出産を経験して産休・育休を取らせていただいた私としては、
「産休・育休はブランクになる」
と思っています。
「まだ就活中なのに、そんな先のこと！？」
と思った方もいらっしゃるかもしれません。
まだまだ先の話かもしれませんが、将来、みなさんの中にも「妊娠」「出産」「子育て」を経験される方がいらっしゃるはずです。
（今は男性も育休を取得するのがあたりまえの時代になってきていますし！）
その時、「仕事」や「キャリア」とどう向き合うか。
そしてその時、みなさんはストレスなく安心して「ブランクと向き合える」会社で働いているでしょうか。
私が「産休・育休はブランクになる」と感じた理由は、やはり
「実際に現場（職場）にいない期間が長期になる」
ことで、多かれ少なかれ”浦島太郎状態”になってしまうからです。
そんな中でも、私が育休取得中に救われた部分があります。
それは「社内ポータルサイト」の存在です。
育児の合間にスマホでちょこっと開くだけで、社内の状況や共有事項などをササっとアップデートすることができ、職場復帰する際も十分な準備ができました。
社内ポータルサイトがなかったら、復帰までの期間、たくさんの不安を感じていただろうなぁ、、、と思います。
グリーンクロスは、産休・育休取得後の職場復帰率がとても高く、全国各地に頑張っている
”ワーママ”同僚の方々がいるので、その点も、復帰後とても働きやすいと感じます。
（もちろん男性の育休取得実績もあります！）
みなさんが受けようと考えている就職先の「環境」はどうでしょうか。
家族を大切にしながら働ける会社でしょうか。
リサーチしてみると、さらに就職活動のヒントになると思いますよ！✨
当社グリーンクロスでは、新卒・中途採用、インターン採用を随時受け付けております。
みなさんはどう思いますか？？
妊娠・出産を経験して産休・育休を取らせていただいた私としては、
「産休・育休はブランクになる」
と思っています。
「まだ就活中なのに、そんな先のこと！？」
と思った方もいらっしゃるかもしれません。
まだまだ先の話かもしれませんが、将来、みなさんの中にも「妊娠」「出産」「子育て」を経験される方がいらっしゃるはずです。
（今は男性も育休を取得するのがあたりまえの時代になってきていますし！）
その時、「仕事」や「キャリア」とどう向き合うか。
そしてその時、みなさんはストレスなく安心して「ブランクと向き合える」会社で働いているでしょうか。
私が「産休・育休はブランクになる」と感じた理由は、やはり
「実際に現場（職場）にいない期間が長期になる」
ことで、多かれ少なかれ”浦島太郎状態”になってしまうからです。
そんな中でも、私が育休取得中に救われた部分があります。
それは「社内ポータルサイト」の存在です。
育児の合間にスマホでちょこっと開くだけで、社内の状況や共有事項などをササっとアップデートすることができ、職場復帰する際も十分な準備ができました。
社内ポータルサイトがなかったら、復帰までの期間、たくさんの不安を感じていただろうなぁ、、、と思います。
グリーンクロスは、産休・育休取得後の職場復帰率がとても高く、全国各地に頑張っている
”ワーママ”同僚の方々がいるので、その点も、復帰後とても働きやすいと感じます。
（もちろん男性の育休取得実績もあります！）
みなさんが受けようと考えている就職先の「環境」はどうでしょうか。
家族を大切にしながら働ける会社でしょうか。
リサーチしてみると、さらに就職活動のヒントになると思いますよ！✨
当社グリーンクロスでは、新卒・中途採用、インターン採用を随時受け付けております。
私たちは、あなたと共に働けることを心より願っております。
グリーンクロス社 採用・求人情報 （https://pando.life/green_cross/recruit）
営業、事務のお仕事を私たちと共にやり甲斐と情熱を持って取り組んでいただける正社員を募集しております。
工事現場づくりの総合的なコンサルティング。福岡、東京を含め全国での新卒採用を実施しております。
