前期は社員の頑張りで１１期連続での増収増益となった。
タイトルは “ 決算賞与 ” のこと。決算賞与とは書いて字の如くだがわかりやすく言えば社員への還元のことである。
今年は５０周年ということもあり上振れした利益の一部を社員のみんなに配った。
その額１億円 ！！
支給対象が約６００名なので一人当たりの支給額は約１６万円とだいぶ少なくなるが、コロナ禍の中で支給できたことは大きい。
今期は本社の移転 他 各拠点への設備投資が重なり出費がかさむ。
しかしそれは 社員のモチベーションを上げることであり、働き方改革の一種でもある。
ただ間違ってはいけないのは そのことが目的ではなくあくまでも社員のみんながありたい自分をを創る、即ち自己実現が目的であり、働き方改革とはその為に不可欠な手段であること。
これからも目的と手段をはっきりとさせ目標に向かって社員のみんなと頑張っていきたい ！！
