皆さんこんにちは〜✨
今日は広報として、求人活動も行なっている私が最近見た気になるネット記事について書いていきたいと思います！
そのネット記事は対処者６００名に
『 仕事に対する勤続意欲。今後も今の会社で勤め続けたいか、勤め続けたくないか 』
についてアンケートをとっている記事でした。
そして、そのアンケートの結果は、
３人に１人は退職希望というものでした((((；ﾟДﾟ)))))))
しかも、２０代に関しては約４割の人が勤め続けたくないという結果でした。
さらに気になるのが勤め続けたいと答えた人と勤め続けたくないと答えた人のそれぞれの理由・・・
勤め続けたい理由
１位 やりがいのある仕事だから
２位 安定した会社だから
３位 職場の立地や設備がいいから
４位 残業が少ないから
５位 福利厚生が充実しているから
勤め続けたくない理由
１位 給与が低いから
２位 仕事にやりがいがなから
３位 人間関係がうまくいっていないから
４位 風通しが悪いから
５位 将来性を感じられないから
結果を見ていただければわかると思いますが、勤め続けたい人も勤め続けたくない人も
理由の上位に『 仕事のやりがい 』がランクインしています。
ということで ！
今日はそんな“ 仕事のやりがい ”について 転職経験者の私が、ちょっとした経験談を織り交ぜながら書いていきたいと思います。
確かに仕事をする上でやりがいってすごく大切だと思います。
人によるとは思いますが、世の中の 多くの人がたくさんの時間を仕事に費やしています。その多くの時間をなんのやりがいもなく仕事をするのと、しっかりやりがいを持って仕事をするのでは毎日の充実感が全然違ってきます。（少なくとも私は全然違います）
私はグリーンクロスに中途で入社したのですが、初めて就職した会社は、アパレル会社でした。その時のブラントのトップが今ではNG（当時でもNG）のバリバリのパワハラ上司だったことがあります・・・（女性社会は完璧な体育会系 笑）
その時はその上司が大嫌いで、ただただ見返したくて、一言も文句を言わせたくなくて、それだけをモチベーションに売上を必死に上げ、売上１位もとり、上司が何も言えない状況を作り、働きやすい環境を作りました ！（今考えれば私もちょっと気が強すぎたような・・・）
でもその後、突然モチベーションが上がらなくなってしましました。
その時の私は
『モチベーションは上がらないけど売上を落としたくない…！』
『でも、売上をあげることになんのやりがいも感じない…。』
っといった感じで仕事に取り組んでいました・・・（我ながら子供っぽいと今更ながら反省）
そして、初めて就職した会社はたった３年ほどで辞めてしまいました・・・💧
当時の私も なんとなくは気づいていたことなのですが、仕事のやりがいや、モチベーションを上げるためには、多少なりとも何かしら目標が必要です。
私の場合は本当に嫌いな上司に対し、『 絶対に見返したい！！何も言わせない！！ 』っという負けん気が仕事のやりがい、モチベーションに繋がっていたんだと思います。
しかし当時の私は、その目標を達成した後のビジョンを何も持っていませんでした。
そのため 目標を達成した時点で満足してしまったのだと思います…。
当時の私が、その先ビションまでしっかりと持っていれば、新しいやりがいを見つけることができたかもしれないですし、モチベーションが下がることもなかったかもしれません😓
しかし ！！
そんな私も今年でグリーンクロスに入社して２年目・・・
全く知らない業界・・・、聞いたことのない言葉・・・、経験したことのないこと・・・
たくさんのことがあってあっという間に過ぎてしまった１年目とは違い
慣れが出てくる２年目・・・。
学生の頃から接客業しかしてこなかった私が・・・
デスクワークや様々な申請書類、報告書・・・
コミュニケーション能力だけでは乗り切れない勉強不足の脳みそ・・・
（今年はいっぱい勉強する）
もう何もかも全然分からなくて毎回四苦八苦・・・
でも、社長をはじめグリーンクロスの本社の方々はそんな私を責めることなく、分からないことや知らなかったことを丁寧に教えてくれます(>_<)感激
たまにあまりにも自分のダメなところが多くて 自分で自分が嫌になりそうな時も時々ありますが・・・😅
それでも、少しずつ出来ることが増えて、知らなかったことを知れて、新しいことをさせてくれる環境があることはすごく幸せです ！
そして、グリーンクロスは頑張っている人に対してちゃんと評価し チャンスをくれます。
それは私だけじゃなく、きっとグリーンクロスで働く社員全員にとっても仕事をやる上で “仕事のやりがい” にもつながっていると思います ☺︎♡
仕事のやりがいって人それぞれ違うとは思います。
家族のため、お金のため、承認欲求を満たすため 等 …
様々な理由があるとは思います。
その理由がどんなものであれ、やりがいのある仕事に出会えるって素敵なことだと私は思います。
だからこそ、これから就活を始める方や、転職を考えている方は自分がどんなことを仕事に求めているかをしっかりと考え、たくさん会社のことを調べ、後悔しない企業選びをしてください💪
最後に このアンケートで会社に対する満足度調査を載せておきます。
今注目されている“ 働き方改革 ” の実施状況と勤続意欲についての結果がこちらです。
“ 働き方改革 ”を実施している企業の方が圧倒的に勤続意欲が高いです❗️
ちなみにグリーンクロスは “ 働き方改革推進企業 ” に選ばれています＼(^o^)／
（ちょっと自慢したかった♡）
少し長くなってしまいましたが、最後まで読んでいただきありがとうございます🙇♀️
皆さんもが、やりがいのある仕事ができる企業と出会えますように・・・♡
KANKI 💚
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