決算発表! -13期連続増収増益-

記事を読んでくださっている皆様、いつもありがとうございます🤗
そろそろ梅雨の時期となりますね。天気も気温の変化も激しいので服装や体調管理にはお気をつけください🙋

当社は先日、第51期決算発表を福岡証券取引所にて行いました。
昨年度はコロナ禍であり変異株も猛威を振るい働き方も変化していった中、私達の携わる建設業界においては原材料の値上げが続き過去に経験したことのないようなコスト増となりました。そんな不確定で不透明な時代の中、当社は社員が一丸となり目標達成に向け努力を続けた結果が・・・

創業以来初となるグリーンクロスグループ売上高200億円超えを達成することができました㊗㊗㊗そして経常利益も前の期と比べ7.1%UPの14.9億円となりました😆

なんとなんと13期連続での増収増益です!!!

まずは当社を支えていただいている全ての方達へ感謝です!ありがとうございました🙇

自分自身が働く会社だからこそこの結果に対する喜びはとても大きいです( ^^)



 全国には約3800社の上場企業があるといわれております。その数多くの上場企業の中で増収増益を継続している期間が長い企業ランキングで当社は10位にランクイン😆
これはとてもすごい事だと自分が働く会社ではありますが驚いてしまいました😵
詳しくは⇒連続「増収増益」期間ランキング公開!【2022年版】1位は「ニトリHD」の36期!「増収&増益」を継続する期間が長い「長期安定成長株」の53銘柄を一挙公開!|株式投資で儲ける方法&注目銘柄を大公開!|ザイ・オンライン (diamond.jp)

昨年の弊社の代表取締役社長である久保のPando内での決算発表の記事の中に「我社がいるこの建設業界は、総体的にみて不況に強い業種である」と言っております。
ここ数年社内から外部環境を見ていて本当にそう思います。「安定した業種」とは不況の中で結果を残せる企業だと私は思います。皆さんは不況に強い会社に魅力は感じませんか?
魅力を感じた方は是非このまま記事を読み進めていってください(''ω'')ノ

増収増益を続けている理由にのひとつに従業員が仕事に集中できる環境づくりへ力を入れたという事があげられます。残業時間の短縮・年間休日の増加、福利厚生の充実をはじめ従業員の健康面への配慮や営業職が営業しやすいように間接部門を増員したり、物流拠点の増設、社内のDX化等々多くの改善を行ってきました。当然環境を整えるにはコストはかかります。しかし当社は人への投資を惜しんだりはしません。その効果が13期連続の増収増益へとつながっているのです。
また社員一人一人が仕事にやりがいを持ち社員全員が同じ目標に向かうように社長をはじめ経営陣が考えに考え抜いて方針を決め社員全員が実行していった事によりどんどん会社はよくなった事での成果なのだと思っております。

業績をつくるのは人であり人があっての会社です。当社は人を大切にしている企業であり、その事を社員が理解しているからこそ期待に応え成果を出す。とても良い組織風土であると私は感じております。
(↓上記の詳しい内容は当社の社長の過去ログを参照願います↓)
12期連続増収増益|グリーンクロスの社員と採用情報を知るサイト《Pando》

12期連続増収増益

久保 孝二
グリーンクロスの社員と採用情報を知るサイト


突然の告白ですが、私は私の勤務する会社が大好きです😆そして一緒に働く仲間が大好きです🤗そんな大好きな会社と仲間と一緒に「総合安全産業の立脚」と「堂々たる業界No.1企業」という目標を叶えるためにも増収増益を継続していけるよう一丸となって頑張っていきたいと思います🙋




この記事を読んでくださっている学生の皆様、安定して働きやすい環境の中で一緒に仕事を通じて人生をつくっていきませんか?10年後、20年後のご自身の理想の姿を私達といっしょに追いかけてみませんか?
心から皆様の応募をお待ちしております🙇


当社グリーンクロスでは、新卒・中途採用、インターン採用を随時受け付けております。
私たちは、あなたと共に働けることを心より願っております。

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