成長できたかな

学生団体I-RISの目標は「個々の成長」です。もうすぐ引退を迎えるアイリス生活で自分はどんな成長ができただろうと考えてみました。小さなことも含めば、成長したと思うところはいくつかありますが（笑）、その中でも1番成長したと感じたことそれは、、、

『リーダーシップをとることができた』

ということです。

私はメンバーを引っ張って行くことやメンバーに動くように働きかけることが苦手で、自分の思いを上手く言葉にすることができないので、意外に思う人もいるかもしれないですが、話したり、文章を書いたりすることがとっても苦手です、、、。（今も頑張って書いてます（笑））

二回生の時、先輩に新入生の新歓のリーダーを務めてほしいと言われ、内心は「えぇ、、まじか、、私なんかにリーダーが務まるかな、、」と思いながらも今までそういうのは避けてきてやったことないし、良い経験にもなるからやってみようと思い、やることにしました。しかし、思っていた通り、どうしたらいいか分からなかったり、何か案が欲しかったりしても内気な性格でみんなに相談することもできず、みんなを巻き込むことはできませんでした。結局ほとんど自分一人で決めてしまい、納得のいかないまま新歓当日を迎えました。新入生もアイリスメンバーも楽しそうだったけど、自分の中で何となく腑に落ちませんでした。多分みんなを巻き込んで話し合うとかそういうことができていなかったからだと思います。みんなにもっと動くように働きかけて、もっと告知をしていれば、より多くの新入生に新歓に来てもらえたんじゃないか、もっと楽しい内容だったらもっとアイリスの魅力を感じてもらえて、より多くの新入生にアイリスに入ってもらうことができたんじゃないんかなど自分の中で反省点がたくさんありました。やっぱり私にはリーダーは向いていないと改めて思い知らされた気がしました。

そして私たちの代になった時、コロナの影響で例年のような活動ができないため、新しく３つのプロジェクト（クラファン、フリマ、イベント）をすることになり、そのリーダーは立候補で募るというものでした。これを知って、また後悔するんじゃないか、みんなを引っ張っていけるだろうかなどとても不安でしたが、それ以上にあの時の嫌な気持ちを吹っ切りたい、このままの自分で終わりたくないという気持ちの方が強く、イベント部のリーダーに立候補しました。でも、なかなか内容を細かいところまで詰めることができず、幹部に心配され、このままではいけないと思い、みんなに意見をもらったり、動くよう指示したり、ミーティングをしたりしてみんなを巻き込んでいくよう心掛けました。当日の2週間前になってもチケットが売れず、どうすれば私の思いが伝わるだろう、みんなが必死になってくれるだろうと試行錯誤しながら声掛けをしていると、どんどんみんなが必死になってチケットを売ってくれるようになり、とても嬉しかったです。そしてイベント前日、まさかのチケット完売！！！！正直、完売するなんて思っていなかったので驚きました。2週間前の時点では参加人数が十数人だったのに、当日は予想をはるかに上回る多くの方がイベントに足を運んでくれました。イベント自体もみんなのおかげでとても盛り上がり、大成功でした。イベント終了後は達成感で満たされ、身体の力がスーーーっと抜けていきました（笑）

イベント部のリーダーを務めて本当に良かったと思っています^ ^

自分の中で大きな成長を感じられた瞬間でした。

後輩たちにもアイリス生活を通して個々の成長を感じてもらえたらなと思っています。

みんなの成長を楽しみにしてます♪