模擬国連。を通して私自身が学んだことはたくさんありますが、ここではあえて１つに絞って書きたいと思います。
私自身の1番の変化は、「リーダーシップスタイルの確立」です。模擬国連。の代表を務める中で、「リーダー」って一体なんだろうと考えるようになりました。
以前の記事でも書きましたが、模擬国連。は個性豊かなメンバーで溢れています。それぞれが異なる興味関心や専門分野を持っており、国際政治と言えばこの人、教育といえばこの人、文化といえばこの人。という感じです🌞
団体設立当初、私は代表として、1番頑張らなくてはいけない。なんでもこなせなくてはいけない。と自分自身に必要以上に厳しくなっていました。
しかし、私が全部1人でやってしまっては、一人一人のその個性を活かせないことに、その失敗から気付くことができました。
世の中には、いろいろなリーダーシップスタイルがあります。絶対的な権力を持つリーダーもいれば、調和を重視するリーダーもいます。
私は、とにかく周りを見て、メンバー一人一人の良さや強さに気づき、それを最大限に生かす環境を作るリーダーでいることを目標にしています。
