こんにちは! NEOpjです!
NEOpjは旅行事業に力を入れている福岡大学のプロジェクトチームであり、現在は10・11月の秋の旅行売り上げを増やすために24名のメンバーが、事務や営業などそれぞれの担当に分かれて活動しています。
毎週水曜日の18:15~対面とzoomを併用して会議を行っておりますが、多くの方がNEOpjに少しでも興味を持っていただけるように、今回も7月28日(水)にあった会議の内容の振り返りを行いたいと思います。
<コンテンツ>
1.アイスブレイク
今回のアイスブレイクの内容は、街頭アンケートを取った人に、感想を発表してもらうといったものでした。実はこの会議の前の時間に、福岡県の天神といったところにNEOpjのメンバーの中から数名、アンケート活動に取り組んでもらっていました。
こちらの写真がその時の物です。何か得たものがあったようで満足した方もいました(笑)
2.各チーム活動の共有
それぞれの部署で進捗状況などを発表してもらい、全員で共有しました。
営業:アンケートを取った。ただし、動き出しが遅かった。
事務:アポ取り。営業チームに共有した。営業のメンバーが行けなかった時は、NEOpjのLINEグループに共有して行く人を募るようにする。
書記:共有ができてなかったので会議後すぐ、全員の進捗を聞く。これからの仕事も変わらず、調べ物・会議等での書記活動。
SNS: Twitter・Instagram・TikTokの三つともアカウントを作り終えた。運用について、フォロワー目標等をこれから考える必要あり。
Pando:パンドゥアカデミーとネオプロジェクトのコラボイベントを9月24日金曜日19時〜21時に行う(予定)。メンバーは予定を空けておくこと。二週間〜一ヶ月間隔で最低でも四回ほどやる予定?目標集客人数:50人→200人に。
こちらのイベントは実はPandoアカデミーにてNEOpj主催で行おうと考えています。
旅行業に関するイベントです!
また別の機会にイベントの詳しい内容などは、お知らせさせて頂きます🙇♂
全体共有事項:8月12日13時半〜16時に、ネオ倶楽部の事務所でサカエ様にフォロワーの増やし方の講習会(無料)を開いてくださることに。NEOpjのメンバーも12名参加予定。
3.柳川社長のお話
(株)植松電機の代表取締役である植松さんもおっしゃっていたように、知恵・経験・人脈は大切なことであるということについてのお話しをいただきました。
4.やってほしいこと!
今回の会議の時間に、両親への感謝の気持ちを伝える時間も欠かせないということで、全員で両親への手紙を書きました。少し恥ずかしかったですが、いい機会になったと思います。私の手紙は謝罪文みたいになってしまいました。
5. 選考会について
今回で初めてお話しするのですが、実は8月28日(土)に「企業対決」といったものがあります!
簡単に言うと、インターン先の企業さんの問題解決にどれぐらいアプローチできているかをプレゼンするものです。
その企業対決には、8月の7日(土)8日(日)にある「選考会」といったものでここでもプレゼンを行い、ほかのプロジェクトチームよりも審査員に良い印象を与えていかなければなりません。上位8チームだけが、企業対決へと臨めるからです。
なのでもし選考会で私たちのチームが選ばれなければ、8月28日(土)にある企業対決のほうにNEOpjは参加できないのです。
そんな選考会でのプレゼン発表メンバーを、阿弥陀籤で決めました!
リーダーのタニコーさんいわく、誰かが発表に固執するのではなく、将来のためにもメンバー全員に発表を通してもらいたいみたいです。
なかなか盛り上がったと思います(笑)
選考会のメンバー4名と、企業対決および補助メンバーのほうも4名決めることになり、無事にメンバーが決定し、来週までのタスクを確認し、この日の会議が終了しました。
これで7月28日(水)にあった会議の振り返りを終了させていただきます。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
もしご質問等ありましたら、気軽にご連絡ください🙇♂️