「どんな団体にしたいか」

​​​​​お疲れ様です‼️企画局9代目のしんたろうです👓
​ドタバタしていて少し遅くなりました💦 掛け持ちしてるバイトの1つを年内辞める趣旨を店長に伝え、今は少し心が傷んでると共にスッキリしている変な気分です😅
​自己紹介Pando以来これが2度目の投稿となります！
相も変わらず文章が長く堅苦しいとは思いますが、ご愛嬌ということでお願いします🙂

先日​7代目が勇退しました🌈7代目の皆さん改めてお疲れ様でした、そしてありがとうございました✨ 寂しさを切り替え、今は8代目中心のONELIFE始動に対する期待と信頼半分、一方でより一層頼るだけではいられなくなった9代目と自分自身に対する不安半分、というのが正直な心境です。

余談はさておき本題入ります。
今回は【理想とする団体の姿】と【目標とする人間像】の2点について書きます_✍

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【理想とする団体の姿】
僕が思うONELIFEの理想の姿とは、、、

1人でも多くの人に認められるような、皆の笑顔で笑顔を繋げられる団体です！

​現環境下で僕の一部の高校時代の友人や親が、僕らの活動を全面的に肯定してくれているとは正直言えないです。響きでは綺麗事に聞こえてしまうことを綺麗事として終わらせないこと。健吾の言葉を借りるならば、『言葉だけでなく行動で示す』活動を心がけること。企画したイベントによって日本国内で生まれる笑顔から、現地の子供たちの笑顔へと笑顔の輪を繋げられていると周囲も自分も実感・納得出来るようになること。自分の目で現地に届いている支援の形を見た景色の先では、きっとONELIFEを今よりもっと好きになっているし、カンボジアの子たちに貢献したいと思う気持ちも一層強くなると思います😌

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【目標とする人間像】
個人的にはなりますが、先に宣言した方が程よい強制力が働くのでここに書き残します。

相手が求めることを言われずとも理解し即行動に移せる、寄り添える人間に成長したいです！

ONELIFEにいる以上、全員に居場所や存在意義なんてあるのは当たり前ということは入団して半年ながら、既に皆さんのあたたかみに触れまくって実感しています😚

​ではこの当たり前​が盤石になっている理由はなんだろ🤔って考えました。[任された仕事・役割を全うする、掛け声や感謝の声で盛り上げる、誰かの頑張りや辛さに気づきそれを分かち合える​]​​​それぞれが得意な分野で個性を発揮しながらええ感じに総合的なバランスが取れてるからだなって思いました。

​僕はリーダーの役回りや集団を取り仕切れるような器ではないです。人の期待に応えることも大事だけど、それ以上にいざ必要な時に「しんちゃんには聞くだけ聞いてもらいたい」って言ってもらえるような、影から支えられるような人になりたいです。ONELIFEにおける居心地の良さの源、当たり前の一角を担えるように。これがONELIFEでいる間、僕が近づきたいと思い描く人物像です😁

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​ここまで自分語りすぎる長文を読んでくださりありがとうございました☺️
​9代目も企画局も盛り上げていきますよ〜🈂️