中途 「やらせなし」正しい情報の発信に挑み続ける口コミサイト運営

『美容医療の口コミ広場』企画・運営/美容医療クリニック向け新規・既存営業メンバー募集

『美容医療の口コミ広場』とは?

美容医療の口コミ広場とは、全国3,000院以上の美容クリニック(形成外科・美容外科・歯科)の医院情報と、13万件以上の体験談が集まる美容クリニックのポータルサイトです。
まだ「美容整形」という言葉に抵抗が強く、情報が閉鎖的だった10年以上前から、実際に施術を受けた方のリアルな口コミを通じて自分に合った美容クリニックが探せるサービスを提供しようとして誕生したのが『美容医療の口コミ広場』です。
サイトを通じて美容医療を本当に必要としている人に公正で嘘偽りのない情報を発信することで、本当に良いものが評価されるサービスを提供することを使命として企画・運営しています。

サービスの特徴

美容医療の口コミ広場が長年に渡り多くのユーザー、クリニックの賛同を得ている秘訣は「やらせ」を徹底排除した仕組みです。

美容医療の口コミ広場では投稿された体験談をクリニック、ユーザーどちらか一方の言い分だけで非公開にする、という事は基本的にありません。
事実無根の誹謗中傷などを除いて、投稿された内容が事実かどうかをクリニック、ユーザー双方に確認していきます。
現在でこそ医療広告ガイドラインによって、医療機関のホームページ上での体験談掲載など公平性を欠くおそれのある内容が禁止されていますが、美容医療の口コミ広場は当初から公平性を最も大切に運営してきました。

情報発信者の顔が見えないWebだからこそ、クインテットはやらせを排除し、正しい情報の発信に挑み続けています。
消費者と良質な事業者が出会えるようビジネスを健全化し、業界そのものの発展に貢献します。

業務内容

■既存顧客向けフォロー
担当クリニックへの訪問/月次の問合せレポート報告/課題解決のための分析、戦略立案
■新規開拓
口コミ広場を利用していないクリニック向け新規営業
■サイト制作、広告制作
口コミ広場内の構成案、仕様書の作成/原稿の執筆/制作ディレクション
■顧客対応
資料作成(提案書、報告書など)/既存顧客のフォロー/新規顧客への提案
■その他
サービズ改善のための施策立案/YouTubeでのPR企画

こんな想いを持った方と会いたい

—関係者全員にとってwin-winとなるような、人の役に立つ仕事がしたい
—自社の利益優先で、クライアントを顧みない自社利益至上主義に疑問を抱いている
クライアントへの最大の売上貢献の先に、社会全体への貢献を見据えた本物の価値を生み出し続けたいという意欲溢れる方からのご応募をお待ちしております。

報酬

■一般職
年収350万円~500万円が目安
■リーダー職
年収500万円~700万円が目安
給与改定:年2回(4月、10月)
(※貢献度合いにより額を決定)
※30時間を月のみなし残業時間として算出した時間外手当を給与に含みます。

雇用区分

正社員
※入社後3か月間は試用期間となります。

転勤

当面なし

必須経験

一般職
・営業経験3年以上

リーダー職
・BtoB営業を35年以上
・部下3名以上持った経験3年以上
・32歳以上


※資格は問いません。


歓迎するスキル・経験

必須スキルに加えて下記のスキルをお持ちの方は大歓迎です
・営業資料、販売資料、営業戦略の作成経験

求める人物像

問題に直面しても必ず自身の責任を全うできる方
苦しい状況でも前向きな考え方が出来る方

選考プロセス

▽書類選考
▽一次選考(人事)
▽二次選考(部門長)
▽最終選考(代表取締役)
▽内定

※上記は変更となる場合もあります。

勤務地

〒162-0845
東京都新宿区市谷本町2-10 ストリーム市ヶ谷5階

アクセス
■JR、地下鉄メトロ市ヶ谷駅より徒歩7分
■JR、地下鉄メトロ四ツ谷駅より徒歩7分

勤務時間

フレキシブル勤務(要上長許可)
※8:00~11:00の間自由に出社、出社時間から9時間勤務(休憩1時間含む)
※研修中は10:00~19:00勤務



待遇

■時間外手当
■家族手当 ※上限40,000円/月
(1) 配偶者 → 5,000円
(2)20歳未満の子供 → 一人につき7,000円
(3)65歳以上の父母 → 一人につき3,500円
■住宅手当※上限20,000円月支給
※オフィスから半径2キロ圏内、住宅家賃の4分の1に相当する額を支給。
■介護休業、育児休業有
■デュアルディスプレイ貸与
■イヤホンOK
■スキルアップ手当
※業務上必要な書籍購入費、
 セミナー参加費を補助

休日

■完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝祭日及び振替休日)
※休日・休暇は年間125日以上
■年末年始(12月29日~1月3日)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■年次有給休暇
■育児休暇
■介護休暇


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