最高を目指すインハウスデザイナー！自社サービスのメインデザイナー候補を募集

自社サービスのメインデザイナー候補！
デザイナーとしてさらなる成長を目指し、自分自身でサービスを向上・進化させる意欲と熱意あるメンバーを募集！

主に自社サービスのWebサイトデザイン、UXデザインに関わっていただきます。
また、デザインだけでなく企画会議や要件定義にも積極的に参加していただき、経営陣・企画部門との積極的な意見交換のもとでサービス全体の構築や改善に関わっていただきます。
※本来、弊社のデザイナーは「デザイン＋コーディング」が基本的なスキルセットとなりますが、本求人に限り、コーディング経験は不問となります。

ご本人の経験や実績に応じて、Webデザインだけでなく、営業資料・販促資料といった紙媒体などのグラフィックデザインも行っていただく可能性があります。

デザイン部はチームワークを最重要視しており、メンバー間の関係性も非常に良好で、全員一丸となった相互サポート・技術向上を行っています。

作っただけでは終わらない。
成長を続けるチームが目指すのは、最強のデザイナー集団。
社内唯一のクリエイティブ部門として、社内で発生するデザインをすべて担当します。
自社サービスの運営・保守に関するデザインのほか、受託案件でのバナー作成、LP・サイト制作なども多数あり、様々なタイプの制作にチャレンジできます。インハウス環境のため、自身が関わったサービスや案件はエンハンスや運用フェーズまで携わり、デザイン面からPDCAを回すことが可能です。

そんなクインテットのデザイン部が大切にしていることは、言われたものをただ作るのではなくクリエイティブのプロとして提案し、形にすること。そのためには、技術を常にキャッチアップし自己成長をし続けることが求められるため、成長せざるを得ない環境です。
また、デザイン部が目指しているのは、属人化しない全員スペシャリストの最強チーム。個々人が得たスキルやノウハウは積極的にアウトプットし、互いに学び高め合う環境で成長を図りたい方のエントリーをお待ちしております！

業務内容

■自社サービスWebデザイン
■自社サービスUXデザイン
■ワイヤーフレーム、プロトタイプ作成
■営業資料、販促資料（紙媒体）制作
■広告バナー、ランディングページ制作

⇒入社1年目の業務内容はこちら！

得られるもの

■最上流工程の企画段階から関わることで自社サービス開発の中心を体験できる
■自社サービスを自らデザインし、社会や業界に直接的に貢献できる
■複数人同時多発的開発を体験することで、より広いWeb制作開発の知見を得られる
■際限ないスキルアップを自由な環境で目指すことができる

⇒自社メディアのデザインをすることで見えるもの

求める人物像

■必須条件
・Webデザイナーとしての実務経験が5年以上ある方
・Photoshop、Illustratorなどを用いたWeb制作経験

■歓迎するスキル
・UX設計の実務経験のある方
・AdobeXDを使ったデザイン実務経験のある方
・自社サービスのデザインに関わる業務を経験している方
・プロジェクトの企画やブランディング、ペルソナ作成などに関わったことのある方

■歓迎する人物像
・主体的に行動し、しっかりとコミュニケーションが行える方
・自己成長、学習意欲の高い方
・責任を持って業務を全うできる方
・相手の意見に耳を傾けられる方

⇒デザイン部の環境と求める人物像

募集拠点　　　

東京本社オフィス
東京都新宿区市谷本町2-10ストリーム市ヶ谷2階
※リモートワーク制度あり

選考プロセス　

■エントリー
■履歴書・ポートフォリオ提出
■面接（人事＋部門長）
■お試し入社 or 課題制作
■最終面接（役員）

⇒デザイン部の選考プロセスについて

採用人数

1名

給与

420万～550万

固定残業手当制：時間設定支給
固定残業時間/月：30時間

　※給与改定　年2回（1月、7月）
　※賞与支給　年2回（6月、12月）
　※30時間の固定残業代を含む
　※スキル見合い

• 給与改定：年2回（1月、7月）
• 賞与：年2回

勤務時間

フレキシブル勤務
　※8:00～11:00の間自由に出社、出社時間から9時間勤務（休憩1時間含む)
　※研修中は10:00～19:00勤務の場合あり

待遇

■各種保険完備
■通勤手当　（※上限35,000円/月）
■住宅手当　（※上限20,000円/月）
　※オフィスから半径2km圏内、
　　家賃の4分の1相当を支給
■時間外手当
■家族手当　（※上限40,000円/月）
　⑴配偶者 5,000円
　⑵20歳未満の子供 7,000円/1名
　⑶65歳以上の扶養内父母 3,500円/1名
■デュアルディスプレイ貸与
■イヤホンOK
■スキルアップ手当
　※業務上必要な書籍購入費、
　　セミナー参加費を補助

休日

■土日祝日、振替休日
■完全週休2日制
■休日・年間休暇120日以上
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■夏季休暇（7/1～9/30で自由に3日間取得）
■有給休暇（入社日から10日付与）
■慶弔休暇
■サークル休暇（月1度取得）
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休暇