whyの共感

今週のチームの合言葉は「チームに対するwhyの共感」。

共感って、とっても大事。でも、すごく難しいと思う。それぞれが持つバックグラウンドや価値観は言葉で伝える以外に共有し得ないから。言葉に表す時点で次元を下げるしかないというか、真の部分とは離れちゃう気がするから。

だからこそまずはwhyの共有から始めたい。そして、共有と受容の繰り返しの中で、チームが自然と共感のフェーズに移ればいいなあと思った。