自己成長を強く求める方、翔栄で自分史上“最高の自分”目指しませんか？

What’s　SHOEI ？

不動産の仕入、 再販、 保有ビジネス事業を中核とする翔栄。 
2021年4月、新卒1期生を3名迎え入れ、これまで以上に大きな成長を遂げるため、組織強化を図ります。
成長性の高いマーケットで着実に成果と報酬を得たい方、将来のキャリアを築きたい方、意欲旺盛な方、是非一緒に自分史上“最高の自分”目指しませんか？

翔栄在籍の営業マンは皆未経験で入社しましたが、今では大きな成果・報酬を得ております。
翔栄独自の教育プログラム・営業システムがありますので、未経験でも、仕事に対して真剣に取り組む姿勢があれば、どんどん能力を高め、学生ではできない経験をたくさん積むことができるでしょう。

翔栄の強み

1. 40年以上続く信頼
   翔栄は渋谷区にて会社を立ち上げ、40年以上が経ちます。
   40年以上会社を存続してこれたのは、謙虚に誠実にお客様と向き合い、お客様からの信頼を得られているからだと自負しております。 
   
   
2. どこにも負けない情報収集力
   翔栄の一番の強みは、情報収集力です。
   翔栄独自のシステム・ノウハウを駆使し、ベテラン社員はベテランの持ち味を活かし、若手社員はその勢いを活かし、日々情報収集を行っております。 
   
   
3. 声なき声への提案力
   インターネットやSNSの普及により、情報量が多すぎて取捨選択が難しくなりました。
   昔であれば瞬時に判断できたものが、今はできなくなってしまっている方も多数おり、本当に自分が欲しいモノが分からなくなった方も多数いらっしゃいます。
   翔栄では、そんなお客様に本当に合った商品を提案できる力があります。 
   
   
4. 圧倒的な企画力
   情報があっても、その情報を捨てることになるのか、または付加価値を与えることができるのか。その企業により千差万別です。
   弊社では、弁護士・税理士・司法書士と提携し、その知恵と経験で圧倒的な企画力を発揮し、情報に付加価値を与えて商品化し、提供し続けております。 

新入社員の仕事内容・身に付けられる能力

• 新入社員には、まずは不動産の知識や法律など、様々な知識をインプットしていただきます。翔栄で働くことで、不動産のプロフェッショナルとして高い専門性を身に付けることができます。
• テレアポマニュアルに基づき、テレアポを実施していただきます。1日最低400件の架電を目標としていますが、ノルマではありません。
• 宅地建物取引士などの資格取得を目指すことができる環境があります。
• 社会人ビジネスマナーを習得することができます。能力次第では、外部のビジネスマナー研修に特別に参加することも可能です。

不動産会社に向けたアポイント獲得業務

• 【入社後は】
  電話の仕事がはじめてという方にもきちんと先輩が指導しますのでご安心ください。
  自動で架電するシステムとなっていますので、ストレスのないコール業務が可能です。
• 【仕事の流れ】
  不動産会社に向けて電話でのアポイント獲得業務
  （架電リストは用意してあるので、自分で探す必要はありません）
• アポイントに成功
  （あなたの役割はここまで。先輩にバトンタッチ！）
• 成約→売却
  （利益に応じて、あなたにインセンティブが支給されます） 

活躍中のメンバー

• スタッフの前職は様々で、20代〜40代と幅広い年代の方が活躍しています。
  不動産の知識やコール業務の経験がなくても大丈夫です！テレアポ業務に特化した業務なので、一つのことに粘り強く取り組める方に向いています。
• 【インセンティブについて】
  無事にあなたのアポイントが成約につながれば、利益の10％をインセンティブとして支給します！
  社長自らがアポイントに出向くことも多いので成約率も高いです。