人でSTUDY FOR TWOを変える、それがHRの使命

チームリーダー自己紹介：

金沢大学人間社会学域人文学類人間科学コース3年哲学人間学専修の北野昂大です。STUDY FOR TWOでは学生副代表と支部設立チームやslack,G-suite管理者を兼任しています。

組織内でのチームの役割：

組織の中では人財育成や採用に携わっています。ビジョン、ミッションを以下に示します。
ミッション
【人財の採用、育成および組織体制の整備を行うことにより、理念達成のための土台を作り、STUDY FOR TWOが、教育支援団体として、人財輩出団体として社会に大きなインパクトを与える】

ビジョン
【採用・教育・組織のプロフェッショナルとして、団体の基盤を作り、長期的な成果に貢献する。】

具体的にどんなことやっているの？：

沢山ありすぎるので画像を参照ください！核は採用と育成です！

これから新たにやってみたいこと：

全メンバーの行動をデータベース化して、団体内のベストプレイヤーのデータを色んな側面から取りたいですね。団体の中での成功者のルートを明らかにして、それを模倣してもらうことで、個人と組織の成長を促進したいです。

チームに期待して欲しいこと：

組織を変えるのは採用です。人で革新が起きることを実感してほしいです。

最後に一言：

​HRは自分と誰かの頑張る理由を創る場所です。誰かのためになりたい。そんな純粋な想いを持っている人が一番活躍できます。一緒に、STUDY FOR TWOを創っていく仲間を随時募集中です！