振り返り月 |
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今月の担当業務概要 |
・美容室経営者 紹介記事作成
・研修受講感想文 作成
・Sトレ！メンバー獲得施策考案 | |
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成果を出せたと考える内容（自己評価） | SNSのアカウント作成及びフォロワー数獲得
→ハッシュタグの有効活用がこの結果に繋がったと考える。 | |
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成果を出せなかったと考える内容（自己評価） |
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今月の業務対応を通じて気づいた、
担当業務を遂行する上での課題内容 | 今月の課題は文章力を向上させること、そして業務においてスピードを上げることである。
→これらを向上させるためには、引き続き業務の量をこなすとともに、良い文章を書くためにより多くの本を読み、どのように文章が構成されているのかを改めて意識する。
スピードに関しては、空き時間にタイピング練習を30分～60分程度行う。 | |
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担当業務を遂行する上での
課題内容を解決する施策 | これらの課題を改善・向上させるためには、引き続き業務の量をこなすとともに、良質な文章を書くためにより多くの本を読み、どのように文章が構成されているのかを改めて意識する。細かい業務に関しては、引き続きSトレ！メンバーの獲得に向けて、SNSのフォロワー獲得及びリファーラルの施策を考案する。
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成果発表会に参加して来月の意気込み | Sトレ！メンバーを獲得していくために、引き続き有効な施策を細かい部分まで設計する。そして、他のメンバーに頼りにされる行動をする。具体的にはメンバー獲得施策を細かく設定し、他の人にもスムーズに協力してもらえるようなシステム作りに努める。そうすることでマネジメント力を磨いていく。
そして、私は学生団体で普段採用に携わっているが、企業側の視点で採用活動に力を入れていきたいと考えている。 | |
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上席者コメント
| | 大企業が企業が実施しているインターンシップは、就業体験「体験」を目的としているため、「施策」を講じることで評価されるかもしれません。しかし、秀實社が実施しているインターンシップは、「結果」「成果」が全てです。施策を講じた結果、「何名」新たにSトレ！、そして中村くんのビジョンに共感し、共に学ぶメンバーとなったのか、を見られるでしょう。目的は、Sトレ！を活性化させていくことです。そのための方法を、提案をできるくらい、考え抜いて行きましょう。尚、今月のフェロー事業部会議時に弊社バリューチェーンを共有しますので、キャリアアップの指標としてください。 | |
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