皆さんこんにちは
女性の社会進出が進み、ダイバーシティや働き方改革に注目が集まっていますが、女性が働きやすい企業はいまだ多くないようです。
女性には結婚、出産、育児といったライフイベントをきっかけに、今までどおりの仕事を続けたくても、様々な状況で思いどおりに働くことができなかったり、働く女性がストレスを抱えてしまう機会は多いようです。
一生懸命就職活動をしてこれから頑張っていくと入社したところで環境が整っていなかったり、自分のやりたいことと実生活のバランスがとりづらいなど問題はあると思います。
最近では家事を分担してくれる、育児に協力的である男性が増え女性も仕事を続けやすい世の中になってきましたが、家庭だけではなく職場の理解も重要だと思います。そんな中、女性が働きやすい会社の5つの特徴という記事を見つけました
1， 育児経験がある女性比率が高い
2， 管理職に育児経験者がいる
3， 残業がない（少ない）
4， 有給がとりやすい
5， チームプレイが主体である
働き方改革も進み、産休や育休を経てもキャリアアップが可能な環境であることは
バリバリ働きたい女性にとっては心強い要素となるのではないでしょうか。
同じ職場に理解者がいること、チームプレイが主体で周りがサポートしてくれる体制は
男女問わず長期的に働きやすい環境で頑張っていけるのではないかと思います。
将来的なことを考えて、選択肢がある職場だと可能性は広がります。
我社でも、産休、育休の取得はもちろんのこと、復帰後もライフワークバランスを取りながらバリバリ働いている女性がいます。
会社選びのポイントとして自分が将来的にやりたいことに対しての実績がある会社かどうかは重要だと思います。職場見学など機会があれば聞いてみてはいかがでしょう。
ご参考になればうれしいです。
当社グリーンクロスでは、新卒・中途採用、インターン採用を随時受け付けております。
皆さんこんにちは
女性の社会進出が進み、ダイバーシティや働き方改革に注目が集まっていますが、女性が働きやすい企業はいまだ多くないようです。
女性には結婚、出産、育児といったライフイベントをきっかけに、今までどおりの仕事を続けたくても、様々な状況で思いどおりに働くことができなかったり、働く女性がストレスを抱えてしまう機会は多いようです。
一生懸命就職活動をしてこれから頑張っていくと入社したところで環境が整っていなかったり、自分のやりたいことと実生活のバランスがとりづらいなど問題はあると思います。
最近では家事を分担してくれる、育児に協力的である男性が増え女性も仕事を続けやすい世の中になってきましたが、家庭だけではなく職場の理解も重要だと思います。そんな中、女性が働きやすい会社の5つの特徴という記事を見つけました
1， 育児経験がある女性比率が高い
2， 管理職に育児経験者がいる
3， 残業がない（少ない）
4， 有給がとりやすい
5， チームプレイが主体である
働き方改革も進み、産休や育休を経てもキャリアアップが可能な環境であることは
バリバリ働きたい女性にとっては心強い要素となるのではないでしょうか。
同じ職場に理解者がいること、チームプレイが主体で周りがサポートしてくれる体制は
男女問わず長期的に働きやすい環境で頑張っていけるのではないかと思います。
将来的なことを考えて、選択肢がある職場だと可能性は広がります。
我社でも、産休、育休の取得はもちろんのこと、復帰後もライフワークバランスを取りながらバリバリ働いている女性がいます。
会社選びのポイントとして自分が将来的にやりたいことに対しての実績がある会社かどうかは重要だと思います。職場見学など機会があれば聞いてみてはいかがでしょう。
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