OVALスタッフの記事を既に読んでくださった方はみなさん驚いたのではないでしょうか。
スタッフの多くが帰国子女だったり、中国や韓国にバックグラウンドがあったり...。
我々は日中韓で協力してビジネスコンテストを開催する団体ですから、このような経歴を持つ人の目に留まりやすく、その能力を活かせるというのは確かです。
それでは、OVALer（OVALスタッフ）に求められるものとはそれらなのでしょうか？
ソンナコトナイヨ
私は日向坂風にそう言いたいのです。私は一歩踏み出す勇気が最も重要だと思います。
私は海外経験がなく、将来は弁護士になりたいためビジネスを学ぶ必要性もそれほど高くありませんでした。ただ私には将来へのビジョンがあり、それを語り合える仲間が欲しいという想いと、大学生活はチャレンジの時間だという考えがありました。そこでそれに伴う行動を起こした結果が重なり、現在OVALに所属しています。
このように、大学生活に、人生に刺激を与えるために勇気を出して踏み出した一歩がOVALerを集め、相互作用的に成長へと駆り立てているのだと思います。
なにも変わらない日常も楽しいかもしれません。しかし、せっかくの大学生活です。なにかアクションを起こしてみませんか？そこで踏み出す一歩はきっとあなたにとって素晴らしいものとなるでしょう。
私もこれから成長できるよう日々精進して参ります。ご覧頂きありがとうございました。
