ヒストリー

1年生からインターンをしていたベンチャー企業にて新しく加入したメンバーとワークライフバランスなどの価値観の違いによる摩擦が生じたのですが､面談を定期的に繰り返し､人として接することを心がけた結果､共同で取り組んだ新規プロジェクトの目標にしていた数値の1.6倍の結果を残しました｡