初めまして、RikeJoyのM&M'sです。
名前が M&M's なのは某チョコレートが好きだからという訳ではなく（好きですが）、
イニシャルがMMだからです。
前回は「自分の好きな研究をするということ」について記事を書きました、今回は「真心をかける」事について、乱文になりますが、書いてみました。
某大手外資系製薬会社の会長が、日本での取締役の方に仰った言葉、
知る人は知っているかもしれません
「経営者に一番必要な素質は何か」
さて、考えてみて下さい。。。
なんでしょう？
その会長の答えは
「人並み以上の知性と、卓越した倫理観」 だったそうです。
リーダーシップ、もらえるなら欲しいですよね（就活生とか特に）。
経験してみないと絶対に身につかないこのスキル、けど知っていれば機会が来た時に大いに役立つと思います。
前置きはこれくらいにして、今回は私の拙い経験を踏まえて、ある団体の長として
「真心をかける」ということ
について書いてみたいと思います。
リーダーを経験してみたい人の役に立てば嬉しいです
「リーダー」は如何に真心が大切か、を思い知らされた体験。
簡単に書きますね。
ある組織の長を任されました。高校3年生、最大イベント。そのイベントと言えばその組織、みたいな長。勝利へ導く、手腕が問われていました。
校内で有名人ではなかったから、最初から信頼関係は全くなく、
さらに、いくら言っても誰も全然言うことを聞いてくれなかった。
最悪の状況で、確実に負けそうだった。
「このままでは最後の高校生活、恥まみれになるし高校史上最悪の長になる...」
副長にも愛想を尽かされ、味方がいない...
そんな絶望感で切羽詰まった状況で、6年間泣いた事が無かったけどついに涙が溢れて、
独りで隠れて泣くこともありました。
泣いても状況は何も変わらない、
変えたのは自分の心でした。
平の人たちに対して、とにかく気遣って、大切に思って、感謝して、真心を尽くして接した。
嫌な仕事は自分と副長で率先して請負った。自分が一番低い身分の人間になって接した。
そしたら皆の心がガラッと変わった。
雰囲気がよくなった、笑いも笑顔も増えたし。
言うことを聞いてくれるようになった。
結局、難しかったことを成し遂げ、優勝して、最高の結果になった。
伝えたいことは3つです。
1. 真心は伝わる
2. 真心は伝わるまでに時間と労力がかかる
3. 真心は、リーダーにとって必須のスタンス
真心とは、理論ではなく実践しないと絶対に分からないもの。
リーダーになる機会は多くありませんが、
生活の中でも、一つ一つの考えと行いに
「真心をかけるということ」
実践してみては如何でしょうか。
