こんにちは！3回目の投稿です。
最近、GCR以外でもチームで行うプロジェクトの大変さを実感しています。
チームには個々人の力が必要不可欠で、チームの目標を達成できるのは個々人の努力のおかげですよね。当たり前のことですが、個々人の役割は一つとして無駄ではないし、欠けてもいけないものですね。
チームにはいかに個人の能力を発揮できて、チームに貢献できる役割を与えるか、自分で選ぶのかということがとても大切になってくると思います。
そしてそれだけではなく、個々人の努力に加え、それを融合させて一つの成果に仕上げる統括する力も必要になりますよね。その統括はリーダーであったり、各パートのまとめ役でもあるでしょう。
やはりチームで行う仕事というのは個々人の努力以外の作業には、すべてコミュニケーションが必要不可欠になりますよね。リーダーや各パートの一人一人にしても、情報共有することから次に必要な仕事が始まるものであって、コミュニケーションが取れていなければ各個人の仕事もチーム全体の仕事も滞ってしまったり、中々進まなくなってしまいます。
これも当たり前のことですし、私が言えることではないですがスケジュール管理から仕事の進捗、技術的な内容などまで細かく確認し合うことがとても大切であることを最近気づかせてもらいました。
信頼関係を築くことができるのも、コミュニケーションがあってこそだと思います。
その点でGCRは少しでも情報共有するためにコミュニケーションを多くとろうと努力していると思います。
いまだ新入部員が絶えない、これからますます成長していく団体ですが、どんな仕事をするにしてもやはり基本を、コミュニケーションを大切に1人も漏れなくチームの目標に向けて進んでいければ良いのではないかなぁと思います。
拙い文章ですが、読んでいただきありがとうございました。
