まず初めに、保護者の方々、OGの方々、学校関係者の皆様、日頃よりご支援、ご声援を頂きありがとうございます。
今後共、武蔵女子ラクロス部をよろしくお願い致します。
22年度武蔵大学女子ラクロス部、技術幹部を務めさせていただきます。人文学部英語英米文化学科新2年の石塚汐里と申します。
拙い文章になりますが、最後までお読みいただければ幸いです。
今年の技術目標は【2部昇格】です。
私たちが今目指せる最高の目標は、2部昇格です。『愛し愛されるチーム』を達成するために、技術はどこを目指すのか考えた際に、今目指せる最高の結果を目指すことに決めました。
その目標に向かって、私たちは貪欲に突き進んで行こうと思います。
今期武蔵がやりたいラクロスは、【死ぬ気でマイボールにし続けて、点を取り続けるラクロス】です。
OFは、『ボール保持時間を長くすること』が試合に勝つための鍵となり、守るDFではなく、『奪うDF』をすることで、試合に勝ち続けることが出来ると考えました。
今の武蔵は全員が主役です。キーマンはいません。
だから、一人一人が試合に出るという自覚を持って、日々自分の成長と向き合う必要があります。
少人数だからこそ、相手を認め、一緒に頑張っていく必要があると思います。
今組織はチームのために最大限動いてくれています。
なので、組織に食らいつくように頑張らなきゃいけないのは技術です。
技術はまだ手探りの状態です。不器用だから、自分たちに合ったやり方が分からなくて空回りしてしまう。私は、どこか不安で、自分に自信がなくて、消極的になってしまう時があります。
「意思はあるけど、上手く伝えられない、言語化出来ない、行動に移せない」ことが私の弱みです。
そんな人が今技術リーダーをやっています。
リーダーの仕事は、チームが同じ目標に向かって頑張れるように引っ張ることだと思います。
そして、頑張っている人にみんなついて行きたいと思うはずです。
だから、みんなを引っ張っていくためには、自分が変わる必要がある。
上級生に頼りすぎで甘ったれてる自分を、まず変えなきゃいけない。
だから、頑張る。
チームの中で1番頑張る。
チームのことを考えて行動する。
自分の成長に向き合う。
今日無理だって思っても、1歩頑張ってみる。
ネガティブな視点は、ポジティブに転換する。
チームのことを、自分事化して考えられるようになります。そして、チームを引っ張ります。
最近読んだ本の中で、得た名言があります。
「勝って驕らず、負けて腐らず」
自分が上手くいっている時は謙虚に、自分が上手くいっていない時こそ腐らず踏ん張る。
後者は特に必要な要素だと思いました。
ちょっと無理することが今の自分には必要です。
武蔵女ラクに入って、ラクロスを始めて、色んな人と出会って、刺激的だった1年が終わろうとしています。
2年目はどんな1年になるのか楽しみです。私にとってかなり高い目標を公言しましたが、出来なかった場合すごく恥ずかしいですし、ダサいと思います。なので、言ったからには実現させます。きっとあっという間に過ぎてしまうけれど、後悔しない日々を過ごしたいと思います。
今年は、貪欲に個人の成長に向き合い、チーム一丸となって2部昇格に向かって精進して参ります。引き続き熱いご声援ご指導よろしくお願い致します。
拙い文章ではありましたが、最後までご覧頂きありがとうございました。
石塚汐里
