チームを通じて、人の幸せを生み出す
僕らは一人で生きていけない。
生まれた瞬間から一匹で生きていけない生き物は
周囲との関わりの中で生きていく運命なのだ。
人の幸せがどのような場面から生まれるかは千差万別。
人がこの世に生を受け、他者に育てられ生きていくならば
人は、他者との繋がりの中から幸せを強く感じるだろうし、僕ら自身がそう感じた。
しかし、それだけではない。
僕らは自分が「何をしたいか、どう在りたいか」を問いていく。
だからこそ人との繋がりと、自分のやりたい意志を達成することが
ReDiverの幸せを生み出す定義となった。
自分の想いを、同じ志の誰かと探求し、表現し続けることで叶えられればいい。
その感動を共に誰かと共有し「最高だ」と思える今日が沢山増えればいい。
僕らは直接的に、
貧困を解決しないかもしれない。
環境問題や政治問題も解決できないかもしれない。
ただ、目の前の人たちの幸せを作り、その人から想いを広めていくことはできる。
それらの問題に挑み続ける人たちの背中を押し、時に心を癒すことができる。
僕らは目の前にある人たちの繋がりを強くし「ひとりひとりの想い」を叶える活動をしています。
「幸せすぎて明日がこなければいいと思える今日を作る」これが私たちのビジョンです。
僕らは、学生組織のイノベーターである
創出、拡大、改革の3つの場面で、組織から人の幸せを生み出したい。
活動は主にメディア「ReDiver」を用いて展開される。
大学ごとにユーザーの「事業をしたい」「ボランティアをしたい」「勉強会をしたい」「バックパッカーになりたい」などのやりたいを募り、大学という同じコミュニティ内で組織を生み出す。機能は徐々にアップデートし、他大学や社会人とのチーム創出にも着手する予定だ。
また、学生組織に対するインタビューや、チームからの活動発信依頼から記事を作成・発信することにより、彼らの認知が広がる。その結果、発信活動からチームメンバーがモチベートされ、協力者となりうる人と出会うきっかけを生み出し、活動を前進させる。
改革に関しては、「カドル」をおこなう。この「カドル」は親友や恋人など、深く包み込み抱き合う意味が込められており、苦しむ学生組織の課題を受け止め、求める価値を提供していく意味合いがある。カウンセリングやコーチング、コンサルティング、人の紹介など、手法に正解はなく「相手の求める本質」を探り優しく抱きしめるように組織と向き合う。
「Diver」という名の開拓者
僕らは組織を通じて、人の幸せを生み出す新しい価値観を証明したい。
近代日本の成長思考である「価値観の輸入」は当てはまらなくなりつつあるが、日本人は無思考に外の価値観を取り入れ続けようとしている。
日本らしい風土においては、個人の意志が「なんとなく環境に身を置く→過程を経る→行動から自分の意志が見つかる」という順序で生まれる。
対して、独立意識の強い国や地域の環境では、
組織に入る前に個人の意志が存在することが前提であり
「自分の意志を見つける→経験環境に身を置く→意志を見つめ直す→意志の形成」といった意志形成プロセスなのだ。
だとすれば、個人の意志決定力の強い環境における価値観を
日本的な風土に取り入れてもうまくいかないのではないか。
いや、待てよ。
だったら、日本なりの新たな価値観を生み出せばいいじゃないか。
日本では周囲に合わせる、阿吽の呼吸を持った新しいスタイルを通じて、
自分のやりたいと、チームと生きるが共に育っていけばいい。
僕らはReDiver。
名の通り、人の心により（Re）深く潜り続け、未知への好奇心を忘れない開拓者（Diver）であり続けることで、これからも多くの人の幸せを生み出していきたい。
