マインド

物事を論理的正しさだけで解決しようとすると、組織内で仲違いが起こることが経験上多く、自分はグループ内での調整役として振る舞ってきたと考えている。
話し合いの場では、チームの中間に立ち各個人の話を聞き、それをまとめて場に共有し、最適解を追求していくような和気藹々とした雰囲気を作るよう努めている。
​ただ、物事を進める上で論理的正しさも必要であるため、「論理的に正しい主張」を支える役割も大切であると考えている。