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多くのリハビリの職員は病院や施設デイサービスなどに従事し、限られた収入のみで生活している人が大多数です。迫り来る超高齢化社会に対して毎年多くのリハビリ職が増える一方で、現実ときて人員はすでに余剰しています。リハビリ業界の持続的な発展が1番のミッションではあるが、余剰要員に加え高齢者は時期に減少していくことが予測される。そのような時に本業界で自分自身の生き残り(価値見出し)に対してどのように取り組んでいくのか。加えて、毎回の診療報酬改定に伴い減収傾向とされている政治にも認めてもらう必要がある。まずはリハビリという治療を世間に認めてもらうことが重要だろう。各々のスキルアップを図り、患者さんへ還元で…
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