活動・所属

病院内でのリハビリ業務に加えて今後新たに管理者としての立場が内定しており、リハビリ科スタッフの業務管理や教育を行っている。

・患者様自身の身体面および精神面の維持、改善を全面的におこなっている

・病院という組織の経営面での支えをしている

・今後、個人的に取り組みたい事業への下積み期間として捉えている

・個人差があるものであり、常に相手のことを考えて行動できること

・患者様が次のライフステージへ向かうときの達成感

・管理者として信頼を得られるように、まずは個人の知識を高めていく。

・人としての徳を積めるようになりたい

・後輩教育や人材育成