佐藤ことり

成功

導入企業が成功するためには、企業の中心的な価値、企業文化を体現している人を昇進させなければならないが、日本企業では、上司の指示を部下がやり過ごすことで、仕事の過大負荷や上司の低信頼性による組織的破...

佐藤 ことり