「社畜か人間か」、「とんがった企業と媚びない学生」

昨日は、当社の顧問をして頂いている方にPando事業についての相談に乗って頂きました。

1人1人が信念を持って、描く未来を手にできる状況を作ることが、学生さん達が心から納得できる人生、働き方が出来る道であり、同時に企業の人材、組織課題の根本的解決の道でもある。というようないつものPandoのご説明をしたところ、大企業で今すぐに実現するのは難しそうだが、オーナー企業には共感され、ご利用頂けるのではないかとのご助言をいただきました。

続いて、

大企業は就職ではなく、就社であって、どんな仕事を選ぶかではなく、どの会社を選ぶかでしかない。そこに個人の信念もビジョンもない。だから大企業は秀才の墓場とも言われる。要するに、とんがった表現をすると、『社畜か人間か』、どちらを望むか？これを学生達には伝えておく必要はあると思う。

まず、『とんがった企業と媚びない学生』のマッチングから入ったら良いのではないか。企業も学生も本音をぶち撒けずに取り繕い合うから、ミスマッチが起きやすい。

最後のアドバイスは、『社畜か人間か』と『とんがった企業と媚びない学生』をPandoのトップページに載せよう、ということで、とても熱く語って頂けました。

面白い表現のお話しだけをピックアップしてしまいましたが、日本社会の様々な課題とこれからの社会の変化、欧米との比較など、豊富な知識と鋭い切り口で教えていただき、多くの学びがありました。

いつも有難うございます！！