春です。
春ですね(^^♪
すっかり春ですよね～🌸
山形もようやく桜が満開になりました
🌸夜桜も綺麗ですよ(^^)/
さて、春といえば新生活がスタートする季節です😆
当社にもたくさんの新卒の新入社員の方達が入社されました✨入社式に私も参加させて頂いたのですがフレッシュさと希望に満ち溢れた姿に沢山の元気をもらいました😊
本日は学生の皆さんにグリーンクロスに興味を持って欲しいな～
というストレートな記事を書かせて頂きます。
早速ですが、先日ネットニュースに就活生に対する
「企業を選ぶ上で最も重要視するポイントは？」
というアンケートの結果が記載されておりました。
１位 働きやすさ
２位 仕事のやりがい
３位 福利厚生の充実
４位 企業理念に共感できる
５位 会社の安定性や成長性
ベスト５は上記のようになっているそうです。
このベスト５を見て私が感じたこと・・・
「えっ⁈グリーンクロスって全部を満たしてるよ😲」です。
あくまで私個人が感じている事なのですが皆さんに入社して欲しいからといって嘘は書いてませんよ( ´艸｀)本当に本当にそう感じています❕
個人的な見解ではありますが5位から順番に説明していきましょう(｀･ω･´)ｷﾘ
【会社の安定性や成長性】
当社は上場企業です。上場企業とは株式の取引をしても良い信頼のおける会社であると証券会社に認めてもらう必要があり、厳しい審査基準をクリアしなければなりません。上場企業は高いハードルを乗り越えた社会的信用の高い企業であると言われており安定している企業と言っても過言ではありません。
そして当社は１４期連続での増収増益を行っている企業で正に成長性にいては日本全体の企業の中でもかなり高い企業なのです。ちなみに上場企業の内、連続での増収増益企業ランキングで当社は７位なのです。
詳しくはビジネス情報誌等を扱うダイヤモンド社の以下のサイトで確認してください。
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連続「増収増益」期間ランキング公開！【2023年版】1位は｢ニトリHD｣の36期！「増収＆増益」を継続する期間が長い「長期安定成長株」の47銘柄を一挙公開！｜株式投資で儲ける方法＆注目銘柄を大公開！｜ザイ・オンライン (diamond.jp)
【企業理念】
当社は理念をとても大切にしております。
当社の理念は簡単に言うと「仕事を通じて自分の人生を創っていきましょう」というものです。仕事は人生の時間のうちかなりの時間を費やす大切なものです。詳しくは以下の記事を見てください。
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若手社員へ求めること（ 32%を全力で生きて豊かな人生を創造しよう ）｜グリーンクロスの社員と採用情報を知るサイト《Pando》
その大切な仕事という時間の中で自分自身の人生を豊かなものへと変えていくという事が当社の理念です。仕事を仕事と割り切ってロボットのように働くなんて一度きりの人生において勿体な過ぎると個人的に思っております。
社員であるという事もありますが当社の理念に私はとても共感しております。
【福利厚生】
福利厚生についてはPando内の当社の記事や当社のInstagramで沢山公開しております。
内容についてはそちらを確認してみてください🙋
個人的に他社には負けない福利厚生だと思ってます✨
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グリーンクロスの社員と採用情報を知るサイト《Pando》 
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Cross Green(@green_963) • Instagram写真と動画
【仕事のやりがい】
「仕事のやりがい」についてもPando内で当社の社員が沢山記事をアップしておりますので是非見ていただければと思います。
グリーンクロスは「安全」を地域社会へ届ける事が主な仕事です。
その主なフィールドは建設市場で私達が不自由のない生活を続けていく限り建設市場は絶対に無くなる事はありません。その市場へ商品を通じて「安全」を届けるという事はとても尊い仕事であり無くてはならない仕事なのです。大袈裟に言えば当社の商品が現場で働く人や現場の周りの地域住人の方達の命を守っているのです。その仕事に私は「やりがい」をとても感じています。
働き方改革が当社では進みワークライフバランスが取れている事は「やりがい」につながっているのだと感じます。
また仕事においては個人の裁量がそれなりあることで仕事のやり易さにおいてもストレスが少ない事も「やりがい」につながっているはずです。
組織的に社員のモチベーションの向上に対してあの手この手と取り組みを行っている点も「やりがい」につながっていると思います。
当社の多くの社員が「やりがい」を感じて情熱的に仕事をしていますよ。
【働きやすさ】
働きやすさは人によって感じ方は様々だと思いますが、グリーンクロスは企業として様々な工夫を行い社員自らが主体的に働きやすい環境を作っています。
新人社員に限らず先輩社員が丁寧に指導を行い拠点内または拠点を超えて積極手に声を掛け合い相談しやすい環境いわゆる風通しの良い環境を作ることを重視しております。私個人も一緒に働く仲間へ「自分の事よりも部下や後輩の事を優先するように」と指導をしております。働きやすさで職場の人間関係はとても重要ですよね。
また社内のDX化が進み拠点を超えて社員同士が連絡を簡単に取れるシステムが当社にはあります。電話やメールで社内間でやり取りをする際に、その人の顔や趣味や入社年等の簡単なプロフィールが事前にわかります。この事で全国の社員間でのコミュニケーションが進み気軽に声を掛ける事ができる職場環境になってます。社内のDX化は企業が行う重要な環境整備なのです。
残業時間もどんどん減らしていこうという取り組みを行っていることも働きやすいと感じる事ではないでしょうか。現在は１８時３０分には社内のシステムが強制的に使えなくなり仕事をしたくても出来ないようになっていて、このシステムが使えなくなる時間は年々早くなっています。
休みについても完全週休２日で年間125日以上も休暇が取れています。有給休暇が思うように取れないなんて当社では死語なのです。
人事評価についても当社は明確な指標があり評価基準が一目瞭然なのです。年功序列なんてものはありません。仕事で結果を残す人（基準をクリアした人）には沢山の機会が巡ってきます。頑張ったら頑張った分だけ評価される事は大切な事ですよね。
快適な職場環境についても社員が自発的に工夫を行いよりよい快適な職場作りをおこなっております。
私の勤務する山形営業所では社員それぞれが以下のような事を誰から言われた訳でもなく自ら考えて職場作りをしてくれております。
入り口の花壇に季節の花がいつの間にか植えられておりました😊玄関の前にも可愛い花がいつの間にか・・・🌼
なんと小さな盆栽まで知らない内に飾られてました😲
事務所内でいい香りがすると思ったらお香が焚かれていました✨
来客されたお客様をおもてなしする空間も事務員さんの工夫が目立ちます😊
ある日、営業から帰社すると階段が素敵な風景写真に変わってました🤣
応接室の癒しのアクアリウムは私が提供しております(^^)/
写真は山形営業所の一例です。
社員一人一人がよりよい職場を作ろうと意識しているからこそできる事で優しさと思いやりがあふれています。
仕事を仕事と割り切っていたり自分の事だけ考えていたらこういう事はできないですよね。
いかがだったでしょうか、「企業を選ぶ上で最も重要視するポイント」のベスト５を当社は全て満たしている事が少しでも伝わっていただけたと勝手に思っております😆
しかーーーし！！！
ちょっとやそっと伝わっただけではあかんのです💦
もうストレートに言います❕
学生の皆さん・・・
グリーンクロスに応募してください🙏
一緒に働いてください🙇
私達と一緒に仕事を通じて人生を創っていきましょう✨
皆さんの若い力を当社で存分に発揮してください(^^)/
そのために。まずは・・・
グリーンクロスの魅力を・・・
未来は皆さんの行動次第です😆待ってますよ😆
当社グリーンクロスでは、新卒・中途採用、インターン採用を随時受け付けております。
春ですね(^^♪
すっかり春ですよね～🌸
山形もようやく桜が満開になりました
🌸夜桜も綺麗ですよ(^^)/
さて、春といえば新生活がスタートする季節です😆
当社にもたくさんの新卒の新入社員の方達が入社されました✨入社式に私も参加させて頂いたのですがフレッシュさと希望に満ち溢れた姿に沢山の元気をもらいました😊
本日は学生の皆さんにグリーンクロスに興味を持って欲しいな～
というストレートな記事を書かせて頂きます。
早速ですが、先日ネットニュースに就活生に対する
「企業を選ぶ上で最も重要視するポイントは？」
というアンケートの結果が記載されておりました。
１位 働きやすさ
２位 仕事のやりがい
３位 福利厚生の充実
４位 企業理念に共感できる
５位 会社の安定性や成長性
ベスト５は上記のようになっているそうです。
このベスト５を見て私が感じたこと・・・
「えっ⁈グリーンクロスって全部を満たしてるよ😲」です。
あくまで私個人が感じている事なのですが皆さんに入社して欲しいからといって嘘は書いてませんよ( ´艸｀)本当に本当にそう感じています❕
個人的な見解ではありますが5位から順番に説明していきましょう(｀･ω･´)ｷﾘ
【会社の安定性や成長性】
当社は上場企業です。上場企業とは株式の取引をしても良い信頼のおける会社であると証券会社に認めてもらう必要があり、厳しい審査基準をクリアしなければなりません。上場企業は高いハードルを乗り越えた社会的信用の高い企業であると言われており安定している企業と言っても過言ではありません。
そして当社は１４期連続での増収増益を行っている企業で正に成長性にいては日本全体の企業の中でもかなり高い企業なのです。ちなみに上場企業の内、連続での増収増益企業ランキングで当社は７位なのです。
詳しくはビジネス情報誌等を扱うダイヤモンド社の以下のサイトで確認してください。
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連続「増収増益」期間ランキング公開！【2023年版】1位は｢ニトリHD｣の36期！「増収＆増益」を継続する期間が長い「長期安定成長株」の47銘柄を一挙公開！｜株式投資で儲ける方法＆注目銘柄を大公開！｜ザイ・オンライン (diamond.jp)
【企業理念】
当社は理念をとても大切にしております。
当社の理念は簡単に言うと「仕事を通じて自分の人生を創っていきましょう」というものです。仕事は人生の時間のうちかなりの時間を費やす大切なものです。詳しくは以下の記事を見てください。
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若手社員へ求めること（ 32%を全力で生きて豊かな人生を創造しよう ）｜グリーンクロスの社員と採用情報を知るサイト《Pando》
若手社員へ求めること（ 32%を全力で生きて豊かな人生を創造しよう ）
山本 充（グリーンクロス）
グリーンクロスの社員と採用情報を知るサイト
その大切な仕事という時間の中で自分自身の人生を豊かなものへと変えていくという事が当社の理念です。仕事を仕事と割り切ってロボットのように働くなんて一度きりの人生において勿体な過ぎると個人的に思っております。
社員であるという事もありますが当社の理念に私はとても共感しております。
【福利厚生】
福利厚生についてはPando内の当社の記事や当社のInstagramで沢山公開しております。
内容についてはそちらを確認してみてください🙋
個人的に他社には負けない福利厚生だと思ってます✨
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グリーンクロスの社員と採用情報を知るサイト《Pando》
グリーンクロスの社員と採用情報を知るサイト
全国各地域すみずみまで、必要な時に必要な場所へ「安全」をお届けし、地域社会へ貢献してゆくことが私たちの使命です。グリーンクロス社では、働く社員自らが情報を発信することで、これから企業へ入社される大学生、社会人の皆さんに私たちの取り組みをより一層のご理解をただくために情報発信を行っております。新卒、中途、インターン採用、求人の情報を始め働く社員の声をお聞きください。私たちは、あなたと共に働けることを心より願っております。
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Cross Green(@green_963) • Instagram写真と動画
【仕事のやりがい】
「仕事のやりがい」についてもPando内で当社の社員が沢山記事をアップしておりますので是非見ていただければと思います。
グリーンクロスは「安全」を地域社会へ届ける事が主な仕事です。
その主なフィールドは建設市場で私達が不自由のない生活を続けていく限り建設市場は絶対に無くなる事はありません。その市場へ商品を通じて「安全」を届けるという事はとても尊い仕事であり無くてはならない仕事なのです。大袈裟に言えば当社の商品が現場で働く人や現場の周りの地域住人の方達の命を守っているのです。その仕事に私は「やりがい」をとても感じています。
働き方改革が当社では進みワークライフバランスが取れている事は「やりがい」につながっているのだと感じます。
また仕事においては個人の裁量がそれなりあることで仕事のやり易さにおいてもストレスが少ない事も「やりがい」につながっているはずです。
組織的に社員のモチベーションの向上に対してあの手この手と取り組みを行っている点も「やりがい」につながっていると思います。
当社の多くの社員が「やりがい」を感じて情熱的に仕事をしていますよ。
【働きやすさ】
働きやすさは人によって感じ方は様々だと思いますが、グリーンクロスは企業として様々な工夫を行い社員自らが主体的に働きやすい環境を作っています。
新人社員に限らず先輩社員が丁寧に指導を行い拠点内または拠点を超えて積極手に声を掛け合い相談しやすい環境いわゆる風通しの良い環境を作ることを重視しております。私個人も一緒に働く仲間へ「自分の事よりも部下や後輩の事を優先するように」と指導をしております。働きやすさで職場の人間関係はとても重要ですよね。
また社内のDX化が進み拠点を超えて社員同士が連絡を簡単に取れるシステムが当社にはあります。電話やメールで社内間でやり取りをする際に、その人の顔や趣味や入社年等の簡単なプロフィールが事前にわかります。この事で全国の社員間でのコミュニケーションが進み気軽に声を掛ける事ができる職場環境になってます。社内のDX化は企業が行う重要な環境整備なのです。
残業時間もどんどん減らしていこうという取り組みを行っていることも働きやすいと感じる事ではないでしょうか。現在は１８時３０分には社内のシステムが強制的に使えなくなり仕事をしたくても出来ないようになっていて、このシステムが使えなくなる時間は年々早くなっています。
休みについても完全週休２日で年間125日以上も休暇が取れています。有給休暇が思うように取れないなんて当社では死語なのです。
人事評価についても当社は明確な指標があり評価基準が一目瞭然なのです。年功序列なんてものはありません。仕事で結果を残す人（基準をクリアした人）には沢山の機会が巡ってきます。頑張ったら頑張った分だけ評価される事は大切な事ですよね。
快適な職場環境についても社員が自発的に工夫を行いよりよい快適な職場作りをおこなっております。
私の勤務する山形営業所では社員それぞれが以下のような事を誰から言われた訳でもなく自ら考えて職場作りをしてくれております。
入り口の花壇に季節の花がいつの間にか植えられておりました😊玄関の前にも可愛い花がいつの間にか・・・🌼
なんと小さな盆栽まで知らない内に飾られてました😲
事務所内でいい香りがすると思ったらお香が焚かれていました✨
来客されたお客様をおもてなしする空間も事務員さんの工夫が目立ちます😊
ある日、営業から帰社すると階段が素敵な風景写真に変わってました🤣
応接室の癒しのアクアリウムは私が提供しております(^^)/
写真は山形営業所の一例です。
社員一人一人がよりよい職場を作ろうと意識しているからこそできる事で優しさと思いやりがあふれています。
仕事を仕事と割り切っていたり自分の事だけ考えていたらこういう事はできないですよね。
いかがだったでしょうか、「企業を選ぶ上で最も重要視するポイント」のベスト５を当社は全て満たしている事が少しでも伝わっていただけたと勝手に思っております😆
しかーーーし！！！
ちょっとやそっと伝わっただけではあかんのです💦
もうストレートに言います❕
学生の皆さん・・・
グリーンクロスに応募してください🙏
一緒に働いてください🙇
私達と一緒に仕事を通じて人生を創っていきましょう✨
皆さんの若い力を当社で存分に発揮してください(^^)/
そのために。まずは・・・
グリーンクロスの魅力を・・・
SNSを通じて目と耳で確認してください。
グリーンクロスの魅力を・・・
インターンで身体で感じてください。
グリーンクロスの魅力を・・・
就職して更に実感してください。
未来は皆さんの行動次第です😆待ってますよ😆
当社グリーンクロスでは、新卒・中途採用、インターン採用を随時受け付けております。
私たちは、あなたと共に働けることを心より願っております。
グリーンクロス社 採用・求人情報 （https://pando.life/green_cross/recruit）
営業、事務のお仕事を私たちと共にやり甲斐と情熱を持って取り組んでいただける正社員を募集しております。
工事現場づくりの総合的なコンサルティング。福岡、東京を含め全国での新卒採用を実施しております。
