コロナにより緊急事態宣言が出て外出も出来ず、就活生にとってはまさに
“不安😭” でしたよね…😨
新卒採用担当を経験した私でさえも“不安”としか言いようがない現状…😨
ただ1つだけ言える事があるとすれば、企業側も不安しかないと言っています。※神徳調べ…（人事採用担当にインタビュー済みw）
何故なら…コロナで経済がストップする現象は初めての経験だからです！
企業もどうしていいものか、今後の社会情勢が読めないので分からない…
学生と会いたいけど会っていいのか？？説明会も直接会ってしたいけど説明会を開催していいものなのか…という意見を多数聞きます…。
それだけでなく、かなりの売上減少もあり採用活動も今後どうするのか…等も検討している企業もあるようです…😨
福岡もやっと緊急事態宣言も解除されましたが、本格的に社会（経済）がまわるには多少時間はかかりますね…。関東・北海道もはやく解除されるように祈ります👩
コロナの話はそこまでとして…
【今後の就活】に向けた話をしていけたらと思います😊
就活がストップしている方が多いので復習がてら考えていきましょう😌
まず、企業研究や自己分析は出来ていますか？
企業もそこはかなり見ています！！私もよく見てました😊
特に【自己分析！！】
自己分析が何故必要なのか？そこが理解できればいいのですが、自己分析の重要性を理解していない学生があまりに多い…。
自己分析をすることによって、自分の【在り方】が言語化されます。
【在り方】が言語化されると、“自分が人生で何を大切にして生きていくのか？”が分かります😊
そこが分かれば、なんと【就活軸】が決まります！！
【就活軸】が決まっていないと、自分の在り方・自分の本質を理解していないので質問に対した答えがその時々で変わります…。その時の状況や気分によっても変わりますね…。下手したら1次選考と2次選考で変わる可能性がありますよね^^;
ということは、企業目線から見たら【一貫性】が無い事になりますよね。
ということは、人間関係構築に大きな問題があるとみなされ、選考を通過しない可能性がとてもとても高くなります！！
なので、もう一度【自己分析】の見直しや、やり直しをオススメします😌
自己分析も1人ではなかなか難しい…(；´Д｀)という方に朗報です😆
BeeLab.Onlineのキャリア支援担当（太田・神徳）にてサポートさせて頂きます😊
↓※詳しくはこちらをご覧下さいね😆
https://pando.life/steamslab/service-959
http://steams-jp.com/beelabonline/onlinelp/
ご予約はこちらから
↓
次回は〈web面接〉について企業目線での意見を書きたいと思います😊
