2018年、本格始動したビジネスプラットフォーム『Pando ‐パンドゥ‐』プロジェクトは、「後世に製品をただ残すのではなく、それを使うことで、後世を担う人々の人生が豊かになること」。その想いからスタートしました。
Pandoは、企業の持つビジョン実現を心から望む同志とのつながりを深め、企業ビジョン実現に向けた歩みを記します。
企業に所属する社員としてではなく、自分自身が個人として持つ夢や信念を明確にして誠実に力強く歩むことを習慣にします。
ビジョンやマインドの繋がりによって社内メンバーの絆を深めるだけでなく、未来の企業を担う学生との出会いをも創出します。
Pandoは集団として、組織として、人が集まって何か大きな挑戦を行っていく為の場所にもなります。一人一人が全力を尽くすことを、集約された組織の力に変え、組織がより大きな挑戦を行っていくことを支えます。
引用:Pandoとは何か?
Pandoとは何か?
Pandoは、今までのような社員を管理・改善するサービスではございません。Pandoを社員一人ひとりが活用することで、自分自身の求める将来像、ビジョン、本当のやり甲斐を見つめなおすきっかけとなり、個々人が自ら成し遂げたいビジョンを持つことで、自ら考え、行動できる「自走」型人材を育成します。企業や組織の基本理念を守り成長し続ける組織へ貢献します。
人と人、人と組織、人や組織と商品やサービス、それらにおける一生モノの出会いを産み出しながら、Pandoは人々の挑戦の可能性を広げていきます。
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