こんにちは！！Michiiii、10期、運営局に所属しています。YUIです！！

メンバーの記事を読んでいて、コメント欄だけでは、感想が書ききれなかったり、自分の考えや体験を記事にしたいなぁと思った時に書くシリーズです！！

今回は、Michiiii10期スタツア局、Kaitoの

チームを作ること。

という記事です！！
ttps://pando.life/michiiii_c/article/68196


​皆さんは、チーム像、リーダー像って何かありますか。
また、チーム作りで、工夫していることや大変だったことはありますか。


Kaitoの記事では、

1. チームを信頼すること
2. 一緒に作っていくこと
3. 情報公開を徹底すること

が書かれています。
今回は、その中から、「一緒に作っていくこと」というところに関連して、書きたいと思います。

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私は、高校時代、チアダンス部に所属しており、その時、初めて、「チーム」というものを経験しました。


チアダンス時代の私たちのキャプテンは、

• 素直
• 頑張り屋さん
• 一生懸命
• 優しい
• 全力

という言葉がとても似合う人です。
しかし、彼女は、一人で全力疾走しているようでした。
途中で水分補給を促してくれたり、
休んでもいいよって、言ってくれたり、
一緒に走ろうって言ってくれるチームメイトはいたかな。
私は、一緒に走ろうって言えてたかな。
(体力作りのために、朝練の前に一緒に校舎の周りを走っていたことを思い出しました。でも、心理的に支えられてたかな🥲）


「バラバラで、チームじゃない。」
多くのチームメイトがそれを感じていてだろうけど、本音は言えず、行動もできず、何年経っても、「あの時、こうしてればよかったかな。」という後悔が頭の中を巡ります。


このような経験から、
リーダーは、全てを背負って、自分だけで頑張ろうとするのではなくて、
リーダーは、チーム全体を見ながら、時にはチームメイトに頼れる人、各メンバーに役割を振っていくことができる人が良いんじゃないかって思います。


でも、​
「リーダー」という役割は、人に責任感やプレッシャーを与えます。だから、人一倍頑張ろうとするのだと思います。（リーダーって、すごい。10代目代表のゆきってすごい。）
だから、メンバーは、「リーダー」が一人で頑張りすぎてないかなって、見守り、支えることが大事じゃないかなと思いました。

• リーダーの指示がなくても、動いて、支える人
• リーダーの相談役になって、リーダーの聞き手になる人
• チームの雰囲気を盛り上げて、チーム作りに貢献する人
• ひたすらに、自分ができることに専念して、活動を支える人

いろいろなメンバーがいて、チームを「一緒に作っていくこと」が大切だと考えました。


果たして、Michiiiiiでそれができていたかというと、あまり自信がなくて、代表のゆきや幹部任せになってなかったかな、と振り返る卒業2か月前です。

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ここまで、リーダーやチームの在り方について、書いてきましたが、
絶対こうでなけれならない！！！というのは、存在しないですよね。価値観や理想、環境などは人それぞれですから。


でも、誰か一人が頑張っている状態は、その人をつぶしてしまうという経験があるので、「一緒に作っていくこと」は大切なことなんじゃないかなぁと思っています。

（逆に、リーダーが仕事ができすぎるスーパーマンで、突っ走っているという場合は、メンバーが置いてきぼりになってるよ～って声をかけることが大切かもしれませんね！！）



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残りあと少しですが、代表と、他のメンバー一緒にラストイベントや報告会の準備を進めて、成功させたいです！！



最後まで、読んでくださりありがとうございます！！


P.S.
チームについて考え直すきっかけをくれた、Kaitoに感謝です！！