こんにちは！戦略企画部の中瀬です。
現在、戦略企画部ではコンサルタントを採用募集中です。
「戦略企画部ってどんなところ？」
「クインテットのコンサルはどんな思いを持って働いているの？」
といった疑問を少しでも解決できるように、私の所属する4課のメンバー計5名の紹介をさせていただきます。
メンバーにはリレー方式でそれぞれに5つの質問のバトンを渡していきます。
私への質問はいとうさんから受け取りました。
ぜひ最後のメンバーまでお付き合いください！
Q.クインテットに入る前に転職しようと思ったきっかけは何ですか？
A.私はクインテットが新卒から5社目の会社になるのですが、大きな転機は前々職のアパレルメーカーの自社ECサイト運営に携わっていた時でした。
売上を伸ばすために様々な知識を身につけ、実行する環境にいましたが、「自分達のルーティンって本当に正しいのだろうか？」と日々不安に思っていました。
そんな中、ECサイトのコンサルティングを受ける機会があったのですが、現状の数値を洗い出してくれただけで、実際何をしたら良いかの提案がなく…。
そこで「自分で色々なサイトのノウハウを学んで、提案できる人になりたい！」と考えるようになりました。
その後、主に広告運用を中心としたコンサルタントに転職したものの、サイト全体や売上では無く、広告のCVだけを追うことにジレンマを感じてしまい、再度転職を決意しました。
（広告運用だけのコンサルとしてのジレンマはこちらへ！）
広告運用の経験はwebコンサルタントとして活かせるのか？
Q.クインテットのコンサルで特徴的、または魅力的だと思うことなんですか？
A.お客様の目標（＝売上増加）のためには、webという領域を超えてアイデアを提案できるところです。
SEO対策・web広告の運用・UI、UX改善・SNS運用といったwebによる集客支援が中心ではありますが、予算の作成や料金プランの提案など、クライアント様の経営自体に関わることもあります。
それは、売上を増加させることを期待してクインテットに依頼してくれているクライアントに対して、webの施策だけでは答えられないことがあるからです。
様々な分野の勉強が必要になりますが、大変な思いをする分、大きな達成感が感じられると思います。
Q.クインテットに入社してから一番達成感があったと思うエピソードを教えてください。
「一番」最初に達成感を感じたのは、入社後すぐにサイトのリニューアルを任されて、無事スケジュール通りにリリースできた時です。
最初は無茶な…と思いましたが、記事のライティングからGoogleアナリティクスのCV設定まで、クインテットの制作における一連の流れを通して学べる機会になりました。
「一番」達成感があった出来事は、サイトの検索順位が上昇し、それに伴い問い合わせ数が大きく増加し、クライアントの売上も比例して増加したことです。
色々試してみたことが数字として結果に出ると、自信にも繋がりました。
Q.私たちのチーム（4課）の自慢ポイントを教えてください。
自慢ポイント…そうですね〜意見やアイデアを言い合えるところですかね！
週に1回のチームミーティングがありますが、それぞれの抱える案件で困っていることや、課題に対しての意見・アイデアが飛び交います。
クライアントが納得する提案ができるには、アウトプットができるようになることが大事だと考えています。
若手メンバーにもなるべく発表する機会を作り、意見を聞くようにしてきましたが、今ではみんな、積極的に自身の経験やリサーチした情報を発言してくれます！
Q.こんな人と働きたい！という人物像を教えてください
結果にこだわる人はクインテットのコンサルタントとして活躍できると思います。
クインテットのビジョンにもあるように、覚悟を持って全力を尽くすことができる人は、結果もついてきています。
私も入社してすぐに「本当の意味でクライアントに役に立つには幅広い知識が必要だ…」と覚悟した記憶があります。自分の経験してきた知識や持っている技術だけでは役に立つことはできないと悟りました。
その経験も考えると、
覚悟を持って本気でクライアントの役に立ちたいと思える人。
そのために必要な知識を自ら模索して吸収していける人。
と働きたいですね。
ぜひ我こそは、と感じた方のご応募をお待ちしています！
次はKimuraさんにバトンを繋ぎます！
Kimuraさん、よろしくお願いします〜。
全員の記事はこちらから！
メンバーそれぞれの経験や考えが載っています。
ぜひ最後までご覧ください！
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